江阴职业技术学院青蓝工程实施办法.docVIP

江阴职业技术学院青蓝工程实施办法 （修订） 为贯彻落实学院中长期发展规划，加强师资队伍建设，突出中青年人才培养，促进优秀人才更快更好发展，经研究，决定进一步深入开展青蓝工程工作，提高我院教师队伍素质水平。具体实施办法如下： 一、培养对象及名额 青蓝工程培养对象分为三类，包括优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。优秀青年骨干教师每批不超过10人，中青年学术带头人每批不超过5人，科技创新团队培养对象每批不超过2个。 二、申请条件 1、优秀青年骨干教师 （1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。 （2）具有硕士及以上学位，并担任中级及以上专业技术职务，年龄不超过38周岁。 （3）在本学科专业领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立且系统地讲授过两门及以上主干课程，完成教学基本工作量，教学效果良好。 （4）有明确的学科专业方向，在1～2个领域有较深入的研究，任中级专业技术职务以来且近五年内，已在省级以上期刊公开发表本专业学术论文3篇或在北大核心以上期刊发表论文1篇。 （5）满足下列条件中的两条：①院级以上重点专业群项目负责人或专业负责人；②主持院级以上特色专业、示范（重点）专业、教改试点专业、精品课程资源（精品课程）等建设项目；③主持院级以上教科研项目1项；④获得被国家授权并转化的发明专利1项，或软件著作权2项，或实用新型专利3项；⑤获院