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HYPERLINK / 赢了网 HYPERLINK HYPERLINK / 法律咨询 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 公司员工工龄工资管理制度 工龄工资是对在公司工作一段时间的员工的一种鼓励，很多公司都会有相关的公司员工工龄工资管理制度，有了这样的制度，就需要按照这样的制度来发放员工工龄工资，那么对于这个制度， HYPERLINK / \o 赢了网 赢了网小编给大家说明一下。公司员工工龄工资管理制度目的：为了给在公司服务一定年限的员工增加相应的福利，实现利润共享，尊重劳动贡献，特制定本管理制度适用：与本公司签订劳动合同的所有在职员工保密：内部普通制度条款：一、工龄工资的定义工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。二、员工工龄设定标准1、从2017年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位，当月15日(含)以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满一年即可享受工龄待遇;2、2017年12月31日(含)以前入职的员工，从2017年元月份起按2年工龄计算。日后每到元月1日递增1年工龄;3、2017年1月1(含)日至20