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XX年机关治庸治懒行政问责心得体会 xx年机关治庸治懒行政问责心得体会 中共中央《关于深化行政管理体制改革的意见》提出 要“强化责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、 违法要追究”，要“健全以行政首长为重点的行政问责制度 明确问责范规范问责程序，加大责任追究力度，提高 明确问责范 规范问责程序，加大责任追究力度，提高 政府执行力和公信力”。到目前，行政问责的概念在实践中 和学术界尚未达成统一认识。从词意看，《联合国反腐败公 约》表述的“问责制”的意思是：“在法律或道义上应负责 任，被要求对其行为负责任的制度”，“问责”有追究责任 和承担责任的含义。笔者认为，行政问责是指有权主体对 行政行为人不履行、不正确履行应尽职责或因利用职权谋 取私利，影响行政管理、行政秩序、行政效能，或损害国 家、集体利益，侵害行政相对人合法权益，或给行政机关 造成不良影响、后果的行为，进行的责任追究。按照现行 制度开展行政责任追究，大体有三类方式：一是由各级党 委政府和纪检监察机关对管辖范围内的行政行为人实施的 党纪政纪处分；二是由任免机关（主管单位）对所辖行政 行为人实施的组织处理，如通报批评、诫勉、扣发奖金、 责令改正和采取补救措施、调整工作岗位、免职、罢免等， 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所规定的五种 问责方式即属组织处理范畴；三是由审判机关对在行政诉 讼中败诉或触犯刑律的行政行为人实