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根据预算绩效管理要求,省总工会采用第三方绩效评价
第五部分 湖北省总工会2017年度预算绩效工作情况说明
一、预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，省总工会采用第三方绩效评价
方式，对2017年度一般公共预算财政拨款项目支出全面开
展绩效自评，共涉及项目7个，占年初一般公共预算财政拨
款安排项目的100%。绩效评价结果显示，上述项目支出绩效
情况较为理想，均达到了项目申请时设定的各项绩效目标。
组织开展整体支出绩效评价，从评价情况来看，整体支
出年度设置目标较为合理，符合工作任务和年度计划要求，
定性与定量结合较好，较好地完成了各项绩效目标。
二、部门决算中项目绩效自评结果
省总工会今年在省级部门决算中反映所有项目绩效自
评结果如下：
（一）“2017年省厂务公开工作经费”项目绩效自评综
述：
项目全年预算数为30.00万元，执行数为5.66万元，
完成预算18.87%。主要产出和效果：一是领导重视，厂务公
开工作质量不断提升；二是加强培训，厂务公开推广力度有
新的提高；三是搭好平台，厂务公开的吸引力不断增强。发
现的问题：一是加大培训力度，不断提升基层骨干的能力水
平；二是加强预算的执行率。
附件： 《省厂务公开工作经费绩效评价评分明细表》
省厂务公开工作经费绩效评价评分明细表
专项 （项目）
省厂务公开工作经费
名称
主管部门 省总工会
全年预算 执行
全年执行数
数 率
（B/
（A） （B）
A）
18.8
项目资金（万 年度资金总额 30 5.66
7%
元）
其中：中央补助
18.8
地方资金 30 5.66
7%
其它资金（包括结转
结余）
年初设定目标 全年实际完成情况
年度 年度目标：深化创新厂务公开民主管理，提 新增职代会工作达标单位300多家，区域
总体 高职代会和厂务公开建制率，扩大工作覆盖 职代会400多家，建立 《控制程序》企业
目标 面；开展职工代表培训工作；编辑 《厂务公 300多家，均已超过预算目标300家;培训
开民主管理通讯》。 基层董事、监事104人。
未完
权
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