党旗高扬别样红朔州供电分公司党建工作纪实.docVIP

党旗高扬别样红一一朔州供电分公司党建工作纪实 山西朔州供电分公司是隶属于山西省电力公司的人二型供电 企业，主要担负着朔州市2区（朔城区、平鲁区）4县（山阴、怀仁、 应县、右玉）、平朔露天煤矿、部分北同蒲电气化铁路等工农业生产 和全市153万人民的生活用电、电力基木建设和向京、津、唐输电的 主要任务。 近年来，朔州供电分公司党建工作在朔州巿委的坚强领导下和 市委组织部的直接指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实 科学发展观，紧紧围绕企业的中心任务，不断加强和改进企业党的建 设和思想政治工作，有力地保证了党的路线、方针、政策在全公司的 贯彻执行，确保了企业改革、发展、稳定工作的顺利推进，使党组织 的政治核心作用在企业中得到了充分的发挥。分公司先后荣获：朔州 市功勋企业、朔州市行风建设先进单位、山两省文明行业、山丙省和 谐文明单位标兵、山西省委先进基层党组织、全国文明单位、全国模 范职工之家、全国‘重合同，守信用’企业、国家电网公司文明单 位等荣誉称号，公司党委连续九次被朔州市委评为“先进基层党组 织”。截至2009年12月31日，朔州电网累计实现跨年度安全生产 2741天的长周期安全纪录。 一、 组织健全，强化企业党建工作责任 截至2009年底，分公司党委共下设党玄部22个（直属党女 部17个），党员581名（直属党员307名），其中女党员80名（直 属59名），离退休党员71名，全公司系统党员人数占职工总人数的 43.8%。 为切实加强全公司党建工作的组织领导，专门成立了由党委书 记任组长，其他党委成员任副组长，党群各部门负责人和各单位支部 书记为成员的党建工作领导小组，领导小组将办公室卜3殳在思想政治 工作部，负责公司系统党建工作的具体指导工作。在加强企业党建工 作中，十分重视党建工作的责任制建设，切实将公司各级领导班子的 思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了“一 岗双责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体 系。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经济工作同 布置、同计划、同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠 定了坚实的基础。 二、 围绕目标，完善党内制度建设 为切实搞好公司的党建工作，结合工作实际，在工作实践中， 不断充实，不断完善党建工作制度，2009年，重新修订补充完善了 其内容囊括《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建 设制度》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共44 项，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度并进行汇编成 册。同时，制度的修订，强化了领导责任，促使了全公司党建工作的 顺利实施和稳步推进。 三、突出实效，狠抓党建工作目标责任制落实 （一）抓思想建设方面：2009年在全公司系统广大党员中深 入开展了学习实践科学发展观教育活动，活动期间，我公司高度重视， 认真贯彻落实朔州市委和山两省电力公司党组的决策部署和总体要 求，把学习实践活动作为首要政治任务，全公司22个党支部，581 名党员高起点、高标准地做到规定动作”不走样，“自选动作”有创新， 圆满完成了学习实践活动各项工作，群众满意度测评率达到99.1%， 学习实践活动达到了预期目标。在活动中，一是先后制定了学习实践 活动实施方案、推进计划表及考核评价办法等。二是统筹处理工学关 系，充分利用公司网页学习专栏、短信群发、电脑屏保、电子屏以及 宣传展板、橱窗等平台，动态向全体党员传递活动进展情况，同时， 将每次上级会议、专题讲座等内容刻制成DVD光盘供大家继续“充 电”，全公司党员干部集中学习率达到了 100%。三是建立“六统一” 学＞』实践活动档案，编制完成了 2项QC成果和1项现代化管理创新 成果；扎实开展解放思想人讨论，共组织各类讨论会32场，党员干 部和员工参与率达到了 98%以上。四是认真组织召开专题民主生活 会，深入开展走访调研，共征求到意见、建议6类54条。在广泛征 求意见的基础上，形成Y高质量的领导班子分析检查报告。五是坚持 把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点，制定了《学习实践活动 整改落实方案》和“百项工程”实践项目实施计划，完成率达到了 100%,使学习实践活动的成效真正转化为促进公司科学发展的强大 动力。学习实践活动受到了朔州帘委、市政府、省公司领导的高度评 价和赞扬，学习实践活动的典型经验在全市得到推广。 （二）抓组织建设方面：在狠抓两级中心组理论学习的同时， 大力开展党员“理论武装工程”，充分利用中心组学习、党内“三会一 课”和干部理论学＞』等形式，及时组织学宣贯上级党组织的一系列文 件精神，切实增强领导班子的政治敏感度和政治鉴别力。2009年全 年，党委中心组共集中学习15次，出勤率达98%以上。在广泛深入 学习的同时，引导广