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安全目标责任书 　　生产部经理安全目标责任书 　　为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针,全面落实安全生产责任制,强化企业职工的安全责任意识,确保 安全生产,促进企业发展。根据国家有关安全生产管理的规定,特制 订本年度安全生产目标责任书。 　　一、 生产管理部经理安全生产职责: 　　1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,深化安全 生产的“双基”工作; 　　2、 严格遵守国家及地方政府、 主管部门制定的安全生产法律法规, 并自觉接受监督; 　　3、 协助总经理处理生产部、安全部的管理工作; 　　4、 协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决 策提供技术支持; 　　5、 根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制 度; 　　6、 对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产 工作的落实情况; 　　7、 参与制定公司 《年度员工安全培训教育计划》 ; 并提出意见和建 议; 　　8、 组织制定本部门 《年度工作计划》 , 并对本部门计划执行情况进 行监督、检查; 　　9、 协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相关的 　　问题; 　　10、 参与各类事件、事故的调查及处理工作; 　　11、 组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析 等研究工作; 　　12、 参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部 属。 　　二、 目标 　　1、 所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故; 　　2、 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达到 90% 　　3、 按计划参加培训率达到 90% 　　4、 按规定出席安全生产工作会议达到 90% 　　5、 为安全生产提供资源及时率达到 100% 　　三、 奖惩办法 　　1、 年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰 奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚; 　　2、 自己履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进 个人; 　　3、 对未达标的个人, 实行一票否决, 公司取消其评比先进的资格; 　　4、 对于玩忽职守、工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根 据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任; 　　5、 因管理不力致使区域存在的重大安全隐患不能及时整改或造成 重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 　　事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法 追究形式责任。 　　总经理签字:责任人签字: 　　日期:日期: 　　财务部安全目标责任书 　　为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方 针,强化企业内部安全管理,全面落实安全生产责任制,保证完成上 级下达的安全控制指标, 确保公司及全体职工的人身财产安全, 杜绝 事故和职业病的发生。根据国家有关安全生产的法律法规,按照“谁 主管、谁负责” 的原则,公司总经理特与你部门负责人签订本年度安 全目标责任书。 　　一、 财务部经理安全职责 　　1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,深化安全生 产的“双基”工作; 　　2、严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规, 并自觉接受监督; 　　3、要做好财务账簿、保险柜的安全管理工作,做好防火、防盗、防 破坏工作,积极协助其他部门做好安全生产工作; 　　4、 严格执行已制定的 《安全投入保障制度》 , 确保安全费用提取标准, 专项用于安全生产,保证资金到位; 　　6、 协助总经理工作, 为总经理在财务安全管理方面提出可行性的意 见和建议。 　　7、根据公司发展需要,组织制定和完善公司财务安全管理制度 　　8、 参与制定公司 《年度员工安全培训教育计划》 ; 并提出意见和建议; 　　9、组织制定本部门《年度安全工作计划》 ,并对本部门安全工作计划 　　执行情况进行监督、检查; 　　10、加强工作责任心,提高安全意识,认真做好本职工作,对账务账 薄妥善保管; 　　二、目标 　　1、安全、环保、职业健康安全零事故; 　　2、财务部资金安全零事故; 　　2、按计划参加培训率达到 90% 　　3、部门办公区域危险控制率 100% 　　4、安全生产投入资金到位率 100% 　　三、奖惩办法 　　1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖 励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚; 　　2、 自己履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进 个人; 　　3、 对于玩忽职守、工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根 据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任; 　　4、 因管理不力致使区域存在的重大安全隐患不能及时整改或造成 重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全 事故行政责任追究的规定》给予行政