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安全部门管理办法 　　山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司 安 全 部 门 管 理 办 法 　　二 0一二年二月 　　山西乡宁焦煤集团延申岭煤业有限公司 　　安 全 管 理 办 法 　　2011年,我安全管理人员在矿委会班子成员的正确领导下,经 过安全矿长的精心安排、 指导和安全管理部门人员的团结一心、 精诚 合作、不懈努力下,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 安全生产方针,认真执行矿各项安全规章制度,杜绝“三违”现象, 严格监督各项工程的《作业规程》和《安全技术措施》的执行监管, 确保了 2011年我公司各项工程的施工安全,实现了全年公司零事故 目标。 　　2012年,根据集团公司和煤炭局会议精神要求和我矿全年安全 生产任务 (生产原煤 15万吨, 其中, 采面推进 410米, 生产原煤 13.35万吨;掘进进尺 1288米,掘进产量 1.65万吨;实现质量标准化达省 二级标准; “六大安全避险系统” 按规定建成并通过验收等) , 在 2011年安全工作的基础上,继续狠抓我矿安全管理工作,实现 2012年我 公司全年零事故目标;特制定 2012年安全部门管理办法如下:一、安全管理办法主要考核部门: 　　安全科 隐患办 安全员 监控室 (巡检员、值班员 ) 群监室 劳资科 培训科 掘进队 火工品管理 探水队 　　二、管理办法: 　　(一) 、出勤管理办法: 　　1、考核对象:安全矿长分管范围内,各科室、队组、安监员。 　　2、考核界定:每月按出勤考核工资, 月出勤 27天及以上月底全 额领取各项奖金;每月出勤 23-27天(含 23天) , 月终得全额奖金的 50%;每月出勤 23天以下扣除全月各项奖金。 　　3、请销假管理:原则上安全管理人员每月出勤不能低于 27天, 如遇特殊原因必须要求请假, 必须经分管科室领导同意签字, 安全矿 　　长审核签字后方可生效,交考勤员统一存档、留存。 　　如假期已到未及时回矿报到, 按旷工对待, 每缺勤一天罚责任人 100元 /次,超过两天予以停班处理,写深刻书面检查一份,会议检 讨通过后,方可上班。 　　如假期未到已回矿正常上班, 要及时找分管领导、 考勤员进行销 假,确保考勤无遗漏现象。 　　杜绝电话请假(特殊原因除外) ,严格按照矿制定的出勤制度执 行。 　　(二) 、生产任务管理办法: 　　1) 、考核对象:掘进队(马伟虎) 　　1、机掘巷月计划掘进任务 165米 . 炮掘 120(全煤巷) ,按正常 生产 25天计算,每天保证掘进 6.5米及以上。 　　2、如遇地质条件发生变化,工作面遇到半煤岩巷每米进尺折合 煤巷为 1.5米, 每天保证掘进 4米及以上。 全岩巷或泥巷每米进尺折 合煤巷为 2米, 每天保证掘进 3米及以上; 折合进尺纳入月底总进尺 进行考核结算。 　　3、如完成月掘进任务 165米;按 850元 /米进行结算,每超过 1米奖励 200元 /米; 如掘进 155— 165米,每米扣除 50元, 按 800元 /米计算;如掘进 155米以下(不含 140米)每米扣除 100元,按 700元 /米进行结算;掘进过程中因甲方原因造成的停工,以影响时间相 应减少计划任务或月底按停工时间去除掘进量给予结算, 以上奖将超 出部分,罚完不成部分。 　　2) 考核对象:(生产相关人员安全科、 隐患办、 监控巡检员、 安全员、 探水队) 　　1、实行与掘进任务完成情况挂钩管理,安全矿长分管范围各部 门人员的工资根据掘进队生产任务完成情况考核、发放。 　　2、掘进每月按期完成生产任务,除得全额工资外,奖励 50元 /米 /人,如掘进未完成本月下达的掘进任务(由于矿方责令停掘、人 力无法抗拒的地质灾害、杂工、设备损坏、 材料条件供应不足等特殊 原因除外) , 根据特殊原因耽误情况予以折算进尺, 未完成罚款 20元 /米 /人。 　　(三) 、安全方面管理办法: 　　由于管理不到位分管范围内发生安全事故, 各部门承担安全管 理责任具体承担以下责任。 　　1)、考核对象:掘进队(马伟虎) 　　根据事故花费考核双方承担的费用: 　　3000元及以下的医疗费用由掘进队单独承担; 3000— 5000元 (含 5000元)的医疗费用掘进队承担 80%。矿方承担 20%; 5000元— 1万 元(含 1万元)的医疗费用掘进队承担 70%。矿方承担 30%; 1万元 — 5万元(含 5万元)的医疗费用矿方承担 80%。掘进队承担 20%; 5万元以上的医疗费用矿方承担 90%。掘进队承担 10%。 　　2) 、考核对象:(生产相关人员安全科、隐患办、监控巡检员、 安全员、探水队) 　　(1) 、 发生轻伤事故:分管范围内罚款 100元 /月 /人; 本月未发生 轻伤事故奖励 200元 /月