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英语教师薪资标准.docx

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    PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 专职教师薪资制度 ● 薪酬制度的目的和意义 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用， 对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。使薪酬与岗位价值紧密结合并遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 ● 工资结构： 【底薪+课时费+绩效+奖金】 一、底薪（定级工资）： 新入职的教师试用期(含培训）为2个月，试用期期间基本工资按定级工资的80%计算； 教师底薪标准

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