卫生计生系统政务公开工作考核制度.PDFVIP

卫生计生系统政务公开工作考核制度 （试行） 第一章 总 则 第一条 为了规范卫生计生系统政务公开考核评议、监督检 查、责任追究工作，确保政务公开工作规范有效运行，保障公民、 法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，根 据 《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合卫生计生工作实 际，制定本制度。 第二条 政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重 实效、促进工作的原则。 第三条 政务公开考核工作实行分级负责，下管一级的原 则。由市卫计局统一领导，卫生计生系统政务公开办公室负责实 施，领导小组办公室负责对直属各医疗卫生单位政务公开工作的 考核；同时接受市政府的指导和监督。 第四条 政务公开工作考核结果，是评定当年度全系统各单 位及其负责人、工作人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。 第二章 考核内容 第六条 政务公开考核主要包括以下内容： （一）组织领导。包括分管领导、主管科室、工作机构、工 作人员、岗位职责的落实情况；年度工作目标、计划、方案、措 施的制定执行情况；召开会议专题研究部署及具体实施情况，开 展专项业务培训及工作人员实际业务能力情况。 26 （二）机制建设。政务公开工作制度体系建设及在工作实践 中运用执行情况。比较完善的制度体系应涵盖政府信息与政务主 动公开、保密审查、政策解读、舆情回应、公众参与、考核评议 等方面制度、办法、工作规程的情况，以及畅通依申请公开受理 渠道，规范依申请公开办理答复等情况。 （三）公开内容。重点是： 1.各单位机构的设置及职能、职责范围； 2.制定的行政法规、规章和各类规范性文件、制定前征求意 见、制发后解读、领导重要讲话材料； 3.财政预算、决算、审计、收支、政府采购及国有资产管理情 况； 4.国民经济和社会发展规划情况、民生实事和建设项目情 况； 5.行政事业性收费项目、依据、标准； 6.公务员及事业单位招考、录用、提拔、考核情况； 7.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申 请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况； 8.行政审批、行政处罚、行政复议、行政强制措施以及其他 直接影响公民、法人或其他组织权益的行政执法事项； 9.突发公共卫生事件的应急预案、预警信息及应对情况； 10.公共卫生、安全生产、食品药品、水质监测等的监督检 查情况； 11.其他按政务公开工作要求应当公开事项。 27 （四）公开形式。主要考核各单位能否根据公开的类别和内 容，选择网络、新闻媒体、电子显示屏、公开栏、征求意见座谈 会等公开载体，采取多种形式进行公开。 （五）公开时限。主要考核各单位是否规定政务公开的时间， 做到了经常性工作固定公开，阶段性工作定期公开，临时性工作 随时公开。主动公开的政府信息是否在规定时间内公开，依申请 公开是否在规定时间内予以答复。 （六）信息化建设。主要考核各单位是否建立了政府及部门 的网站、网页，并有政务公开和政府信息公开目录的内容专页、 专栏，是否实现经常性更新。 （八）效果落实。主要考核各单位机关作风是否明显改善， 行政效能是否明显增强，依法行政水平是否明显提升，群众满意 率是否明显提高等。 第三章 考核标准和结果 第七条 考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开内 容和范围规范、具体、准确；公开形式多样、实用、有效，便民 效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉、复议、诉讼依 法处理，群众评价满意。 第八条 考核工作实行量化标准。考核结果计入年度效能目 标考核之中。 第四章 考核方法和程序 第九条 政务公开工作考核采取日常考核与定期考核相结 合、重点考核和全面考核相结合的办法。日常考核随机进行，定