促进毕业生就业的政策措施和指导服务-北京中医药大学.PDF

促进毕业生就业的政策措施和指导服务 一、 就业工作特色 (一) 立足中医药行业联盟，创新就业工作机制，放眼国际化发展 近年来，我校深入贯彻落实就业政策，广泛调研，创新发展，实施就业创业“一 把手”工程，学校领导班子成员全部纳入领导小组成员之中，全力抓好学校就业工作， 形成了由招生与就业处具体负责落实就业工作，从校院领导到学院辅导员、就业专员、 毕业班班主任的四级领导体系和抓共管的工作局面，建立了体系开放、机制灵活、渠 道互通、选择多样的就业工作体制，在联合中医药院校谋求共同发展的基础上，向全 世界输送优秀中医人才，加快了中医药走向世界的步伐。 立足中医药行业联盟，我校创新建立了四大工作机制： 1.建立招生-培养-就业联动机制。加强学校内部各部门之间的联合与协作，加强与 政府、社会各界、用人单位、科研院所的交流与合作，形成良性互动机制，以招生促 培养、以培养促就业、以就业促招生，实现可持续协调发展。 2.落实学校-学院-职能部门三级联动机制。制定《北京中医药大学就业工作联系制 度》，为每个学院安排一名校领导和职能部门领导，负责促进、帮助和监督学院的就 业工作，形成校院两级就业领导小组的联系纽带，使各级领导参与就业落到了实处。 告 报 量 3.构建医学院校就业工作联盟机制。自 2012 年以来，我校与北京大学医学部、协 质 业 和医学院、首都医科大学四校联合（简称“四校”），共同举办大型招聘会，着力 就 生 业 “搭建实践型就业基地，建设共享型京外就业市场”，提升医药院校学生的就业竞争 毕 年 力，取得了一定实效。2014 年 11 月，我校首次承办全国中医药院校招生与就业工作 4 1 0 2 研讨会，号召在全国中医药院校间建立就业工作联动机制、成立就业工作研究组织， 学 大 以推动中医药院校就业工作的共赢和发展。 药 医 中