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北京奥瑞金种子科技开发有限公司企业文化建设培训交流 什么是企业文化? 是个体习得的团体经验产物,包括一个人类群体成员为了在他参与活动的这个群体中被相互接受地交往而必须知道的东西。是某个特定团体在学习处理外在适应与內部整合问题时所创造、发现、或发展而来的，由于这个模式运作得很好，因此被视为值得教給新成员，当作认知、思考与知觉的正确方式。 价值观 企业整体的行为习惯和准则 企业的处事原则 企业的礼仪与符号 企业长久存在的理由-使命 企业文化是一种内化制度,是决定思想和观念的关键因素,将长期影响组织效率，是企业内部一切创新和管理变革的源泉和根本动力,外化制度总要与内化规则高度和谐才有会发挥效用。 不同组织形式，产生了不同的效率，组织变化主要不是来源于科学而是思想观念的转变,而思想变化取决于人所处的文化环境 系统的价值：地图演变史就是航海地理信息从零散到系统的组织过程，而一旦形成了系统就产生了巨大的价值 从开始就要引入与企业制度和文化相一致的董事和高管，以避免董事会或公司内部的制度文化冲突。 企业文化的六大功能 文化管理是企业管理发展的重大趋势 先进的文化能够有效地推动企业发展 讨论一(10分钟) 制度经济学定义的广义的制度(Institutions)包括文化,同样的,广义的文化也包含制度,我们来思考几个问题: 制度的内涵和外延是什么? 我们为什么需要制度? 组织文化系统是组织活动的