基于SOA的农行员工绩效评估系统的研究和应用-软件工程专业论文.docxVIP

分类号 密级 UDC 注 1 学 位 论 文 基于 SOA 的农行员工绩效评估系统的研究和应用 （题名和副题名） 李能力 （作者姓名） 指导教师 周益民 副教授 电子科技大学 成 都 徐正学高工农行温州市分行温州（姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2013.9.25 论文答辩日期 2013.12.1 学位授予单位和日期 电子科技大学 2013 年 12 月 24 日 答辩委员会主席 评阅人 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。   RESEARCH AND APPLICATION OF THE EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM BASED ON SOA A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Li Nengli Advisor: Zhou Yimin School : School of Information and Software Engineering   独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日   摘 要 随着我国经济的高速增长，国内的各个银行之间的绩效评估发展也已日趋完 善。各个银行之间的竞争逐渐加剧，银行内部的经营环境受到了严重的威胁。目 前在农行考核中存在考核无统一标准、产品营销无数据统计系统、无公平的考核 系统，基于以上原因，农行员工绩效评估系统应运而生。基于 SOA 的农行员工绩 效评估系统可以针对目前农行员工经济的发展模式而适时进行有效地调整，在产 品、服务、技术、就业等方面逐渐提高员工绩效模式的竞争能力。 21 世纪是一个知识经济时代，基于 SOA 的农行员工绩效评估系统在农行未来 的发展中变得越来越重要，但是基于 SOA 的农行员工绩效评估系统发展首先需要 的就是企业信息化水平稳步提高。ERP（企业资源计划）、CRM（客户资源管理） 等理念在信息技术的支持，员工绩效评估系统也是一样。所以本文结合农行的基 于 SOA 的农行员工绩效评估系统为例，通过对国内外相关文献的研究，结合基于 SOA 的农行员工绩效评估系统的实际情况，分析得出了关于 SOA 的相关概念以及 员工绩效评估系统的具体特征。并根据基于 SOA 的农行员工绩效评估系统的特点 进行分析，创建了基于 SOA 的农行员工绩效评估系统模型，并通过模型对基于 SOA 的农行员工绩效评估系统进行详细的研究。 本文认为优先研究和构造基于 SOA 的农行员工绩效评估系统，具有十分重要 的现实意义和价值。首先，其可以构建网络化、数字化的业绩管理手段，更好的 服务银行的绩效管理目标，引领支行经营方向；其次，可以实现数据实时传输和 共享，为管理部门提供全面、客观、科学的考核依据，促进业务发展和质量优 化；第三，实现对不同对象的业绩考核，为银行制定有效人才激励机制提供有力 保证，促进企业核心竞争力的发展。 关键词：农行；SOA；员工绩效评估系统；体系构架 I  Abstract With Chinas rapid economic growth , the development of performance evaluation between domestic banks have also been maturing . Since China joined international WTO , gradually intensified competition between the various banks , the banks internal op