救助志愿者管理方案final.pptVIP

关键人物圈关系 救助中心领导层（核心层） 模式中需要注意的环节： 总协调也要休息 模式中需要注意的环节： 铁打的营盘流水的兵 志愿者的流动是正常情况，好的系统（岗位职责+相关培训）帮助我们做好交接工作，让新人在短时间内快速上岗； 志愿者培训 以志愿者的行为准则和精神作为所有志愿者培训的基础； 工作的注意事项和工作中可能的风险和防范措施 (根据工作具体情况、志愿者及政府管理者工作后的反馈整理获得) ； 可以按照工作岗位分到小组内由组长培训岗位职责（岗位职责在参考前面的概述之外根据具体情况、志愿者及政府管理者的反馈整理获得） ； 7、知识/技能 良性循环 志愿者精神，七个方面是相辅相成的，确一都不可能做好 * 救助站志愿者管理方案 四川5.12民间救助服务中心 2008年5月 成都 本资料由四川省社科院志愿者团队根据成都义工联义工花生等人在成都西体救助中心的义工管理经验整理而成。 目 录 一、现场工作 救助站志愿者招募与工作流程 志愿者管理与志愿者工作内容框架 志愿者岗位职责 志愿者岗位需求人数 工作前期需准备的资料 注意事项 二、志愿者培训 志愿者的行为准则、精神 工