知觉组织支持对工作满意度之影响-以幸福感及工作投入为中介变数.PDFVIP

知覺組織支持對工作滿意度之影響- 以幸福感及工作投入為中介變數 Perceived organizational support for job satisfaction with the sense of happiness and job involvement as the mediating variables 朱鴻川 1 國立高雄科技大學 企業管理系碩士在職專班研究生 chuhomer58@ 王崇昱 2 國立高雄科技大學 企業管理系副教授 wcuwcu@.tw 摘 要 本研究主要目的在進行高雄市台船員工對知覺組織支持與工作滿意度之研究。本研究發出問卷 250份，回收問 卷 238份，有效問卷 200份，回收率 95.2% 。回收資料透過SPSS 統