研究方法~选读文献口头报告-南台科技大学.PDFVIP

研究方法~選讀文獻報告 選讀文獻來源： 《工作家庭文化對工作價值觀與留任意 願關係之調節影響－ 「世代差異」觀點 之探討》 國立中正大學勞工關係學系碩士論文 研 究 生：郭恒志 撰 指導教授：林淑慧 博士 南臺科技大學 課堂教授：黃峰蕙教授 學生：林曉伶 研究背景與動機： 各世代因生長環境背景不同，對於工作抱持著不同的想法 ， 造成工作價值觀 的認知也有極大的差異 。 資深世代對工作多抱持著腳踏實地的奉獻 ； 年輕世代多 被認定向心力不足、缺乏忠誠度，跳槽頻繁 。 而企業為善盡留才責任 ，推動工作家庭文化以達友善職場 的企業形象，藉此吸引外部志同道合的人才及留住內部優 秀人才，