- 3
- 0
- 约8.22千字
- 约 70页
- 2019-01-03 发布于浙江
- 举报
2016年改善医疗服务划考核培训
医患沟通情况 建立并落实医患沟通责任人制度得0.3分,并做好知情告知记录得满分0.5分。 考核要点 58 抽查当天手术病人,或台上手术病人的谈话记录 院内投诉管理情况 有制度、有专门机构、有反馈得满分;三项满足2项得1.6分;三项满足1项得1.2分;三项均不满足不得分。 考核要点 59 1.反馈是难点 医疗纠纷解决途径和流程情况 有制度有记录得满分2分,有制度无记录或有记录无制度得1.2分,无制度无记录不得分。 考核要点 60 患者满意度 通过座谈会/问卷调查/电话访谈等方式了解患者满意度,每采用1种方式得0.2分,总分不超过0.6分;在此基础上,针对患者反馈,查找问题,并提出切实可行整改措施的,得0.4分。。 考核要点 61 查前后两份患者满意度或投诉整改分析,对比是否有针对性,整改措施是否得到落实 医务人员评价 定期开展医务人员满意度评价的,得0.5分;在此基础上,有对测评结果进行排名的,得0.5分; 对连续2次排名靠后的医务人员和科室予以约谈,得0.5分; 评价结果与医德考评、绩效考评、医师定期考核、职称评聘、评优评先等挂钩得,得0.5分。 考核要点 62 1.服务对象对医务人员的评价; 2.满意度评价方法由各医院结合自身特点拟定 注 意 事 项 实事求是。医院患者较少,可以随到随做,对预约就诊检查扣分可酌情处理。 对于有两个及以上相对独立院区的医院,由被检医院自定检查哪个院区,除公共提供服务、保障的部门外,一般以该院区检查的结果作为该院检查的结果。 部分达到,如仅有门诊药房自助设备的,由专家酌情扣分。 从严把握扣分。 没有开展手术的医院,日间手术部分不考核。 敬请批评指正 黄守勤cyhsq33@163.com 临床营养服务 有制度且有执行得满分1分;有制度未执行或有执行无制度得0.6分;无制度无执行不得分。 临床营养服务是指改善患者膳食质量的相关服务。 考核要点 26 1.营养师 2.营养服务场所 3.提供营养配膳服务 住院服务中心设置 有设立住院服务中心得基础分0.5分,在此基础上实现统一调配住院床位得满分1分。 考核要点 27 1.统一调配床位是难点,仅有登记簿不得分。 2.一站式服务 3.收费与出入院整合 住院告知服务 有制度且执行得满分2分,有制度未执行或有执行无制度得1.2分,无制度无执行不得分。 住院告知服务是指入、出院事项实行门诊告知或者床边告知。 考核要点 28 1.门诊告知或床边告知 转院(科)服务情况 有制度且执行得满分2分,有制度未执行或有执行无制度得1.2分,无制度无执行不得分。 转院(科)服务是指加强转院科患者的交换,及时传递患者相关信息,提供连续医疗服务。 考核要点 29 1.核心在于病人信息的及时、连续传递 住院特殊帮扶 有制度且有执行得满分1分;有制度未执行或有执行无制度得0.6分;无制度无执行不得分。 住院特殊帮扶是指为行动不便的住院患者提供陪检等服务。 考核要点 30 1.陪检(平车、轮椅) 加强择日住院管理 2 有制度有落实有工作记录得满分1分,有制度但未落实或无记录得0.5分,无制度不得分。 考核要点 31 1.制度 2.工作记录 日间手术开展率 提供上个考核年度的日间手术开展率,日间手术开展率≥10%得满分2分,5%-10%得1.6分,2%-5%得1.2分,低于2%不得分。 日间手术开展率=日间手术量/(住院手术量+日间手术量)。 日间手术是指患者按照诊疗计划在1日(24小时)内入、出院完成的手术或操作(不包括门诊手术),因病情需要延期住院的特殊病例,住院时间不超过48小时。 考核要点 32 1.日间手术是此次改善医疗服务检查的重点、难点 2.注意计算方法 3.二级医院不做硬性要求 日间手术病种 提供日间手术病种和术式清单得2分,没有病种和术式清单不得分。 考核要点 33 1.关于印发开展三级医院日间手术试点工作方案的通知(国卫医函〔2016〕306号) 2.日间手术病种和术式推荐目录 日间手术管理情况 建立日间手术中心,统筹调配医疗资源,得1分,未有不得分。 考核要点 34 1.现场查看 分级诊疗衔接情况(按病种建立与二级医院、基层医疗卫生机构分工协作机制) 有按病种建立机制得2分,无建立机制不得分。 有日间手术术后患者随访制度,得1.5分,有制度无执行得0.5分,无制度无执行不得分。 为基层医疗卫生机构开通日间手术绿色通道得1分,未开通不得分。 考核要点 35 1.按病种建机制 2.建立日间手术专门随
您可能关注的文档
- 2010研项目申请与设计.ppt
- 2010税新政实务解析.ppt
- 2010窒息性气医学医药.ppt
- 2010第十一届华语电影传媒大奖招商方案.ppt
- 2010考化学平衡.ppt
- 2010级高一基本能力第1美术鉴赏及其意义学习课件.ppt
- 2010考试明解读18.ppt
- 2010高三生物一练分析资料1.ppt
- 2010脑梗指南更新.ppt
- 2010高中讲纲11.ppt
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 《小数的意义和读写》黄漫.ppt VIP
- 普通党员2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照).docx VIP
- 2026年江西新能源科技职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx VIP
- 普通话测验考试60篇朗读文章(有拼音).doc VIP
- 普通党员2026年度组织生活会对照检查材料(五个对照).pdf VIP
- 生成式人工智能应用实战课件 (1).pptx VIP
- 北京爱知之星java工程师面试题 (2).docx VIP
- 北京爱知之星java工程师面试题 (1).docx VIP
- 北京爱知之星运维工程师笔试题.docx VIP
- 北京爱知之星JAVA工程师笔试题 (2).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)