二十八.工伤保险制度.docVIP

二十八.工伤保险制度 1.目的 为了保护职工的合法权益，有效贯彻、落实、实施《》、《》，保证企业正常、稳定发展。2.适用范围 适用于本厂范围内的管理。工作程序及要求1.1企业为全体职工缴纳工伤保险费。 发生工伤时采取措施使工作职工得到及时救治。 履行工作认定申请和劳动能力鉴定申请。 支付按规定由单位支付的有关费用和工伤待遇。 协助劳动保障部门对事故进行调查核实。 工伤的认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车辆事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤: 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 工伤认定申请 职工因发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、