任务四求简历课件.pptVIP

企业文档 面试现场 招聘面试现场 一、简历概述 1、概念：求职简历是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段。其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，针对特定的工作岗位，求职简历是个人简历的补充和概述。换句话说，求职简历是求职者为求得某一职业而向用人单位着重陈述自己学识、才能和经历的，即进行自我推销的专业书信。 简历概述 2、目的：每一份求职简历都有投石问路的作用。一份高水平的求职简历，会使你顺利闯过求职的第一关；而一份水平不高的求职简历，则会使你失去机会。一个受到用人单位青睐的求职者，往往是那些善于表现自己，让对方感到他是最适合这一工作的人。或者说写求职简历的目的是为了打动、说服用人单位，促使用人单位最终录用求职者。 简历概述 3、一些统计数据 1、中国城镇每年约有1000万以上的劳动力得不到工作岗位。 2、2006年全国普通高校毕业生人数是413万，2007年全国普通高校毕业生人数是495万，2008年全国普通高校毕业生人数是559万，2009年全国普通高校毕业生人数将达592万…… 简历概述 3、一个招聘职位能吸引多少人？ 招聘会吸引300个，报纸吸引3000个，网络吸引30000个。 4、一个职位通常会吸引100-1000份简历。 5、据统计，人力资源经理（HR）平均在每份简历上花费0.5-1.4分钟