《商业伦理_第-讲》-课件设计（公开).pptVIP

第六章 企业员工管理与伦理 企业是由人构成的，企业建立和发展过程中所有的成功和失败归根结底都与人的因素密切相关。奉行以人为本的企业管理哲学，促使员工自我价值实现，是和谐的企业与员工伦理关系的必然要求。 第一节 员工的基本权利 企业要保护和尊重员工的基本权利，就首先要了解员工基本权利的内容，具体来说，员工的基本权利有以下几方面： 公民权；劳动的权利；获得劳动报酬的权利；休息权；享有社会保险的权利；组织和参加工会的权利。 一、公民权 员工首先是一国的公民，他们享有国家法律、法规赋予的一切公民权利。 生命权；生存权；平等权；人身自由权、尊严权等。 2004年8月9日，长春烈日当空、炎热难当，在长春市重庆路上却出现了这样的惊人一幕，五名20多岁、衣着整齐的男女青年忽然来到重庆路新华书店门前，在膝下垫上报纸，然后顺次的排开，跪倒在人行道上，一时惹得过往的行人纷纷驻足观看。 这几个人顶着火辣的太阳一直跪了大约半个多小时，直到围观群众越来越多，他们才在一个人的招呼下起身离开。 终竟是何原因让这些人不顾众人怪异的眼光、如此“执着”的跪在这里呢？记者与一位跪在地上的青年聊了起来，据其介绍，与他同来的人都是一家“IT公司”的工作人员，他们这样做，“只不过”是公司