第四章-社会 主义个人收入分配制度.pptVIP

社会主义市场经济第四篇 社会主义市场经济第四篇 * * * * * * * * 第一节 按劳分配及按生产要素分配 一、 按劳分配及其实现条件 (1)按劳分配的含义： 按劳分配是社会主义公有制经济范围内个人消费品的分配原则.其主要内容是：凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取劳动报酬. * * 多劳多得，少劳少得 A.凡是有劳动能力的社会成员都必须参加社会劳动。 B.实行按劳分配的物质对象不包括全部社会产品，只是其中的个人消费品。 社会总产品 -（社会生产基金+社会消费基金）=用于分配的个人消费品部分. 社会生产基金（补偿生产资料、扩大再生产的追加；应付不测事故的后备保险基金） 社会消费基金（社会管理费用、满足社会共同需要如学校、医院所需的费用、为丧失劳动能力的人设立的基金） C.社会以劳动作为分配个人消费品的尺度。 ——按劳分配所依据的劳动是符合社会需要的劳动。 ——在量方面以社会平均劳动量为尺度。 * * 第一、 生产资料公有制，是实行按劳分配的前提条件； 生产资料公有制决定了任何人不能凭借其生产资料的垄断特权获得消费资料，这就决定了社会成员只能以劳动为尺度平等地获得消费资料，即按劳分配。 第二、社会生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质条件； 由于生产力的发展水平还不够高，社会产品还不能满足社会成员的实际需要，因此，只能按照劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品。 第三、现阶段劳动的特点是实行按劳分配的直接原因。 社会主义社会劳动者的劳动具有两个重要特点： 一是由于旧的社会分工的存在，使人们的劳动存在着质和量的重大差别； 二是劳动还没有成为人们生活的第一需要，还依然是谋生的手段。 （2）按劳分配的客观必然性（原因） * * * * （3）市场经济条件下按劳分配的特点 1、按劳分配的主体是企业而不是社会； 2、劳动者按劳分配所获得的收入，不仅取决于个人提供的劳动量，而且取决于决定商品价值量的社会必要劳动时间； 3、按劳分配是借助货币形式来实现的,受市场机制的制约； * * 二、按生产要素分配及其必要性 1、生产要素的含义： 从广义上讲，是指生产经营活动中所需的各种因素，它包括资本、劳动力、土地、技术、信息、管理才能等。 2、按生产要素分配的含义： 按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。 它包括三层含义： (1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权； (2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值； (3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。 按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。 多拿多得，少拿少得 3、实行按生产要素分配的重要意义 意义是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。按生产要素分配的意义就在于有利于调动资本、技术所有者投资经济活动的积极性，有利于资源的优化配置，促进社会主义市场经济的发展。 因为在市场经济条件下，存在资本、劳动力、土地、技术等生产要素提多种所有者，必须承认各种生产要素所有者凭生产要素的贡献获得自己相庆的收入是合法的，使生产要素的贡献成为确定收入份额的依据。这种适应市场经济发展的分配体制，一方面能激励要素投入者更多地投入的积极性；另一方面还可激励要素使用者节约的积极性，因为作为商品买入的生产要素，都必须按照市场购买价格支付一定的报酬和代价，这样，就可以形成投入和产生的高效率，促进经济的良性循环。 * * 中国现行的分配制度——以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 * * 三、我国现行的分配制度 社会主义初级阶段的个人收入分配方式除按劳分配以外，还存在多种分配方式。这是因为： 1、多种所有制形式决定多种分配方式并存； 2、公有制经济多种经营方式并存决定多种分配方式并存； 3、发展社会主义市场经济，要求实行多种分配方式。必须允许各种生产要素取得相应的收入。 多种分配方式并存的必然性 一、劳动工资的含义及构成比 基本工资：也称标准工资。是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 奖金：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：1.生产奖;2.节约奖;3.劳动竞赛奖;4.机关、事业单位的奖