基于WEB的单位工资管理系统设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

BASED ON WEB OF SALARY MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Lin Lan Advisor: Liu Ming School : School of Information and Software Engineering 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 传统的工资管理系统采用人工计算，通常套用固定的工资计算公式和工资项 目，计算单位人员工资。随着各行各业为了适应新的社会发展，各单位的工资制 度和工资发放模式一直在发生变化。虽然单位工资在短期内，单位会计可以套用 成套的计算公式和工资项目，但不能长期使用这种模式。 随着计算机技术和网络技术的发展，各种信息管理系统开始使用在各行各业。 这种发展给工资管理系统也带来了新的发展。在这种形势下，诞生的基于网络的 工资管理系统给单位财务管理工作带来了革命性变化。这类系统实现了单位财务 工作和工资分配透明化，减少了财务管理工作量，实现了无纸化工作模式，为单 位管理人员和每一个员工提供不同的工资信息。 本文设计基于网络的工资管理系统是典型的信息管理系统，所以系统的开发 过程包括前台应用程序的开发、后台数据的建设和维护等三个重点部分。前台设 计要求应用程序在功能上具有完整性，与用户接触到界面能简单易懂。后台设计 要求数据库数据的一致性。 本系统统采用 B/S 模式，三层软件体系结构，运用 ASP 动态网页语言、 SQLSERVER 2003 数据库。本文主要包括绪论、技术介绍、系统分析、系统总体 设计、系统详细设计等。 本文的主要工作如下： 1. 介绍了基于 web 的工资管理系统设计背景、课题研究的意义、现状和目的， 借鉴国内外相关系统的设计。 2. 介绍了设计基于 web 的工资管理系统设计过程中涉及到的计算机技术，例如 ASP 动态网页语言、SQLSERVER 2003 数据库、Dream weaver 网页设计软件， ADO 技术和系统架构建立技术。 3. 根据工资管理工作的实际运行需要，分析了系统使用用户的需求，研究了系统 设计的可行性，设计出系统设计方案和设计优点。 4. 确定了系统设计的目的，系统结构，划分了系统的各个功能模块。 5. 介绍系统各个功能模块的设计和实现。使用文字说明、流程图、典型代码和运 行效果图四部分来叙述其开发过程。 6. 对系统进行了测试，给出了测试内容和测试结果。 系统设计完成后，在实际工作中进行测试使用，测试证明本系统基本满足用 户需求，设计合理、操作简单，界面友好，扩展性较强。 关键词：工资管理、B/S、数据库设计 ABSTRACT The traditional payroll management system using manual calculation and usually apply a fixed salary calculation formula and project to calculate the staff salaries. In order to adapt to the new development, various wage and payroll systems has been changing continuously. Although in short term, accountant can apply sets of formulas and salary project to calculate wages, but not for long-term. Wit