用人单位在劳动争议仲裁诉讼中的举证技巧和方法.pptVIP

用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中举证的技巧和方法 讲课人：罗 如 圭 湖南省劳动和社会保障厅行政决策选定专家 湖南省企业联合会/企业家协会顾问 湖南省法学会常务理事 湖南劳动保障公共服务网网管总监 湖南保利劳动保障事务有限公司首席专家 （曾任湖南省劳动和社会保障厅助理巡视员 兼湖南省劳动保障监察总队总队长） 联系方式： 电子邮箱：luorugui@ QQ: 438012021 MSN: luorugui@ 博客：/ 电话: 0731-4463130(办） 手机一、用人单位对劳动规章制度制定和公示的举证责任和举证的技巧 （一）劳动规章制度对员工具有约束效力的条件 1、要看规章制度的内容是否合法。 2、要看规章制度是否经过民主程序制定。 3、要看规章制度是否已经向员工公示和告知。 （二）用人单位在制定和公示劳动规章制度时 常见的问题 1、未经平等协商程序确定。 2、内容不符合法律法规的规定。 3、未履行公示和告知程序。 （三）劳动规章制度违反法律法规给用人单位 带来的法律风险 1、 在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议