2011规章制度管理培训曰讲课大纲.pptVIP

规章制度管理培训 一、规章制度含义 二、规章制度基本特征 三、规章制度作用 四、规章制度与其他文件区别 五、规章制度规范工作 六、规章制度编写要求 七、规章制度宣贯执行 一、规章制度含义 规章制度,是指依据职责和权限，按照规定程序制定的各类规范管理行为、具有普遍约束力的规范性文件。 简单地说，规章制度明确管理事项的管理职责、管理程序，告诉员工什么事情可以做，什么事情不能做，做事的程序是什么；什么事情不能做，做了之后将会受到怎样的惩罚；什么事情应该做，做了以后将会得到怎样的奖励。 二、规章制度基本特征 1、规范性 2、稳定性 3、普适性 4、严肃性 5、权威性 6、强制性 1、规范性 这是企业规章制度最显著的特征。第一形式规范，企业规章制度具有严格规范的表现形式，一般都应以条文的方式表达；第二内容规范，企业规章制度一般应具备依据和宗旨、适用范围、管理职责、管理程序、违规责任、解释和颁发生效时间等基本内容；第三制定规范，企业规章制度的制定、修改、废止应严格按有关规定的程序进行。 2、稳定性 企业的各项规章制度是在长期实践中逐步形成的，不宜频繁变动和修改，应具有相对稳定性。企业规章制度形成都经过一定的程序，同样，它的修改和废除也要经过一样的程序，制度比作风、习惯、经验更稳定，一旦形成，便不易变动。这一特点将规章制度与其他的相关公文区别开来，比如一事一议的通知、会议纪要，以及对于