2《社会保险法》铅笔要点提示.pptVIP

《社会保险法》对企业的影响-1-企业人力成本肯定上升 1、假设2010年上海市职工月平均工资为3896元，社保缴费上限为116888元、下限为2337元 2、单位给予一外来从业人员工资为1280元；原缴纳”综保”，单位支出292元;改为”城保”单位支出864.69元(公积金不在内)；单位还要承担应由个人缴纳的11%，约257元。上述二项相加单位共计支出1121.69元.比”综保”多支出829.69元。如果再加上14%的公积金327元。单位支付的 “五险一金”费用总计为1448.69元. 3、单位给予一本市郊区从业人员工资为1280元；原缴纳”镇保”，单位支出584.25元;改为”城保”单位支出864.69元(公积金不在内)；单位还要承担应由个人缴纳的11%，约257元。上述二项相加单位共计支出1121.69元.比”镇保”多支出537.44元。如果再加上14%的公积金327元。单位支付的 “五险一金”费用总计为1448.69元. 《社会保险法》对企业的影响-2-企业违法成本肯定增加 第41条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第63条　用人单位