2011工作回顾和2012年工只作思路.pptVIP

* * 2011年培训工作回顾和2012年培训工作思路 人力资源处 2011.12.5 2011年培训工作回顾 召开首次维修基地培训工作会议 完成了A320全系列机型培训能力建设 通过了FAA修理站机体和NDT增项审核及FAA修理站年审 完成了147基本技能上项（国内第十家、南航首家，为员工取照创造更好条件，加快维修人员成长速度，节约培训费用） 2011年培训工作回顾 截至12月初，由基地培训系统组织与实施培训共347项，共计5421人次，其中复训项目74项，复训共计达1107人次；147涉及的机型培训共14项，336人次，147部附件培训16项，81人次；涉及FAA培训项目共18项，492人次。总体完成计划内任务超过90%，年内能够完成全部任务。 2011年培训工作回顾 147培训超额完成 145培训任务按计划完成 FAA修理站培训任务按计划完成 66执照考点工作按计划完成 科技工作按计划进行 培训激励措施进行中 2012年培训工作总体思路 着手建设全能力培训资格 面向全南航机务系统提供培训产品 加快培训师资的培养，实现双语授课 补充专职教员，加大培训投入 给予教员更丰富的人文关怀，调动教员积极性 出台加强科技创新工作政策，引导和鼓励员工积极投身科技创新工作 以147能力的建设与完善为先导，带动145培训向全面、深入发展 员工资质培训和能力培训