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培训主题 培训内容 1.考勤制度设置 2.考勤排班管理 3.考勤日报,月报管理 4.加班调休管理 考勤制度设置 考勤制度设置包括以下几个模块: 由于考勤制度在各个公司是不一样的，因此需要手动设置考勤制度以保证最终考勤计算的准确性。 1.班次设置 2.企业节假日设置 3.请假类别 4.加班类别 5.工作状态设置 6.工作代码设置 1.考勤制度设置 2.考勤排班管理 3.考勤日报,月报管理 4.加班调休管理 班次设置 班次设置界面名词解释 1.弹性班次 可以根据其考勤次数自动生成其日报的行数，如果有4次记录，则当天的日报有2行，如果有6次记录，则日报有3行。并且以每段的签退时间减去签到时间作为其该段的出勤时间，如果多段加起来的时间多于弹性班次的日出勤时间则会被计入加班，但加班要看其加班是否需要加班单确认。如果将开始计缺勤设置为负数时，系统能自动在应签到和应签退上自动弹性一个小时。如果应该签到是8点，如果实际签到是8点以后，则其应签到自动弹性到9点。也就是可以从9点开始计算其迟到。弹性班次不允许删除 2.工作时间 指员工在上班时间和下班时间内工作的时间数，以分钟为单位。填入的数值有可能会和上班时间和下班时间两次卡的实际相隔不相等。有可能会大于也有可能会小于，这要取决于公司制度如何制定。通常情况下该值不会出现大于480，也不可能出现小于0