劳动力供给的空间差异.docVIP

劳动力供给的空间差异 　　劳动力供给的空间差异 　　1) 劳动力供给差异影响劳动者福利:美国 经济学家 Moretti 从城市经济学视角 , 通过 构建空间均衡模型解释了当面临劳动力供 给变动带来的冲击时,地区工资、就业和劳 动者福利会如何变化。 该模型基于一般均衡 框架,但放松了劳动力供给完全弹性、土地 供给完全刚性的严格假定。 模型的假定地区 间的劳动力流动取决于劳动者对区位的偏 好程度、 地区间实际工资和生活适宜度的差 异。 当一个地区面临劳动力供给变动带来 的正向冲击时,地区工资(工人的福利)和 土地价格(土地所有者的福利)的变动,取 决于工人对特定地区的偏好程度和该地区 的土地供给弹性。基本影响机制表现为:劳 动力供给变动产生的福利后果,取决于劳动 力对于特定地区偏好的强烈程度和土地供 给弹性。地区偏好程度较高,则劳动力流动 性较小,即劳动力供给弹性小,从而使得外 部生产率冲击对提升土地租金的作用较小, 　　劳动者会获得更多的实际收入。与此同时, 当土地的供给弹性比较小时, 名义工资上升 导致住房需求增加并带动土地租金上涨, 从 而使劳动力供给变动的好处被土地所有者 获得。根据上述机制, Moretti 进一步放松 劳动力同质的假设。 当地区存在两种不同类 型的劳动者时,即高技能和低技能劳动者, 两者对区位的偏好程度不同, 从而各自具有 不同的劳动力供给弹性。但是模型的基本结 果没有太大变化,在劳动力供给变动的冲击 之下,要素所有者的受影响程度取决于该要 素的供给弹性。 相对更低的劳动力供给弹性 意味着劳动力供给变动冲击所产生的实际 好处更大部分地归于劳动者,相反,相对更 低的土地供给弹性则意味着实际好处更大 部分地归于土地所有者。 　　2) 集聚度不同使劳动力供给存在空间差异: Moretti 分析了集聚经济造成地区间劳动力 供给差异的三个来源。 　　一是劳动力蓄水池效应。积聚经济带来的好 处有:其一,更好的工作匹配。当聚集的劳 　　动力和企业具有充分的异质性时, 二者数量 越多,则互相匹配的可能性越高。匹配程度 越高,包括劳动力和企业资本在内的生产要 素的边际生产率随之上升, 更易在生产中发 挥作用。其二,更低的风险。在集聚的前提 下, 劳动者因偶发性冲击带来的失业风险会 降低。一方面,即使在不利冲击影响下,被 企业解雇的工人搜寻到新就业机会的可能 性越高。另一方面,若正向冲击使企业突然 增加对劳动力的需求, 劳动力蓄水池的存在 使其更容易在保证较小规模工资增幅的前 提下,及时雇佣到额外需要的劳动力。 　　二是中间投入品分享。 当企业生产所需投入 品具有专用性、运输成本较高等特点时,新 进入的企业往往倾向于接近现有且与其相 似的企业进行选址。 从而分享包括基础设施、 专业性设备及技术型劳动力等在内的中间 投入品, 避免企业自身搜寻和购买相关专用 性投入品时增加额外成本。 　　三是知识外溢 (人力资本正外部性) 。 首先, 　　处于不同集聚程度地区的类似企业, 通过高 水平人力资本集聚带来正式或非正式的交 流, 及其与物质资本之间的互相补充等机制, 在技术创新、盈利能力等方面均具有显著的 差异。其次,知识外溢提高劳动生产率,还 有一种基于市场交易过程的解释。 即物质资 本和人力资本互补, 一种资本投入量的增加 导致另一种资本的有效投入量随之上升。 同 时, 工作匹配需要花费成本 (信息不对称) , 当劳动力进行自身人力资本投资时, 雇主随 之进行物质资本投资, 由于就业匹配中关于 劳动力人力资本水平的信息不对称, 未进行 人力资本投资的劳动力进入高物质资本水 平企业成为可能,并通过更高的物质资本提 高劳动生产率,即产生正外部性。 　　3)由效率和公平角度分析政府政策: 　　1) 就公平性而言, Moretti 分析了区域经济 发展补贴、 基于名义收入的税收和转移支付 政策。以对不发达区域进行补贴为例, Morreti 认为,区分中央和地方财政支持的 　　经济发展政策是有意义的。 如果补贴来源于 中央财政, 则其效果取决于劳动力供给弹性 和住房供给弹性。如果是地方补贴,则以本 地居民税赋为来源的补贴政策的效果,取决 于希望以补贴来吸引企业的地区之间的异 质性。如果地区同质,则对本地居民福利无 影响,补贴带来的经济好处全部被企业获取; 如果地区异质, 则对劳动者的影响程度取决 于劳动者对区位的偏好程度, 而对于土地所 有者的影响取决于地区间生产成本的差异。 2) 就效率而言, Moretti 从地方性福利和整 体区域福利两个角度进行了分析。 就地方性 福利而言,静态模型设定中,补贴的最优规 模取决于集聚经济的大小。 在动态模型设定 中,集聚经济很可能带来多重均衡。其中, 一些均衡是低水平的, 表现为低水平经济活 动,低