华夏人寿保险股份有限公司陕西分公司2014年招聘计划.docVIP

华夏人寿保险股份有限公司分公司职位描述：参与部门年度经营计划的拟定，执行与检讨评估工作绩效，并指导团队建立正确的经营理念、管理技巧；对每项静态工作要做好全面计划，有序地协助部经理进行组织训练，对各种动态工作及时研究和策划，结合事态拿出有效方案。 认真督导部门经营目标的达成，协助拟定增员、业务训练计划与活动；组织各种事件的素材和相关信息，协助经理有效地组织各种务实、高效的会议。参与公司培训课程的规划、编制、执行与日常授课；及时了解属员的心态，做好压力舒解与管理沟通的工作。协调属员、主管与经理之间的沟通与辅导面谈；及时向部门反应教育训练的问题与情况，实施有效的教育训练控制，以获得公司的支援。参与策划各项会报活动：月经营策划会、夕会、早会、周工作总结会；按公司规定的经营理念和阶段性业务推动目标，进行职场文化布置，形成自己的特色与风格。?参与部门各项业务活动管理与绩效分析，工作日志检查；参与部各项行政管理活动：新人登记考试指导、会议出席管理等；应具备良好的自学能力和综合技能，要努力提高演讲能力、写作能力、掌握信息能力与对策能力，为创立有特色的组训方式提供经验。参加定期工作例会和组训例会；?协助经理达成部门所指定的各项工作任务 职位要求：本科及以上；良好的表达和沟通能力，较强的判断能力；有工作激情，有创新意识，思维敏捷；?普通话流利，能熟练使用WORD/EXCEL、PPT等办公软件。职位描述