中国联通公司员合工行为规范.docVIP

中国联通公司员工行为规范（试行） 总则 为维护中国联通公司及其股东的权益，树立诚信、正直的道德理念和行为准则，围绕公司“竞争、创新、激情、诚信”的核心价值观，依据相关法律法规，制定本规范。 规范制定原则 （一）与企业文化建设相结合； （二）与培育员工职业素养相结合； （三）与岗位管理相结合。 适用范围 本规范适用于中国联通公司全体员工，包括总部、各级分公司、子公司（以下统一简称“公司”）的员工；公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守本规范。 公司员工均有责任和义务严格遵守本规范，并在履职过程中贯彻本规范确定的道德理念和行为准则，并可依据《中国联通公司举报受理、调查、处理办法》规定的办法和程序，向公司监察部门举报舞弊或违反本规范的行为。 公司员工在与公司利益关联方，如供应商、客户、投资人、债权债务人以及监管机构等，发生商业行为前，须向其明示本规范的有关内容。 道德规范 增强法律意识，依法行事，维护企业和自身合法权益，不做有损于国家尊严、民族利益的事。 遵守社会公德，注重社交礼仪，讲正气、讲文明，培养良好生活习惯，提高道德修养和文化修养，保持身心健康。 严于律己、宽以待人，艰苦奋斗、勤俭节约，时刻保持创业的态度与精神。 讲求诚信、实事求是，培养并树立诚信、正直的道德价值观 以诚信为立身之本，以诚信为基本的行为准则。 诚信待人，恪守承诺。诚信对客户、诚信对伙伴、诚