商业投资经营管理有限公司（作业文件）部门和岗位职责岗位要求资料.docVIP

一、 行政管理中心-部门职责 1.1人事行政经理岗位职责和岗位要求 1.2人事行政助理岗位职责和岗位要求 1.3 IT信息管理岗位职责和岗位要求 二、 投资策略中心-部门职责 2.1投资策略总监岗位职责和岗位要求 2.2市场拓展经理岗位职责和岗位要求 2.3投资策略经理/助理经理岗位职责和岗位要求 三、 项H筹备中心-部门职责 3.1项目筹备总监岗位职责和岗位要求 3.2前期筹备经理岗位职责和岗位要求 四、 工程项目中心-部门职责 4.1工程项目经理岗位职责和岗位要求 4.2工程预（决）算岗位职责和岗位要求 4.3机电（配套）工程师岗位职责和岗位要求 4.4资料员岗位职责和岗位要求 五、 招商中心-部门职责 5.1招商总监岗位职责和岗位要求 5.2高级招商经理/招商经理尚位职责和尚位要求 5.3招商助理岗位职责和岗位要求 5.4招商专员岗位职责和岗位要求 5.5驻场招商专员岗位职责和岗位要求 六、 资产运营中心-部门职责 6.1资产运营中心总监岗位职责和岗位要求 6.2商场背运管理经理岗位职责和岗位要求 6.3客服职员岗位职责和岗位要求 七、 乐颂坊项目部门职责 7.1项目总经理岗位职责和岗位要求 7.2商场营运经理岗位职责和岗位要求 7.3项目助理岗位职责和岗位要求 7.4商场营运主管岗位职责和岗位要求 7.5企划主管岗位职责和岗位要求 7.6企划美工岗位职责和岗位耍求 一、行政管理中心-部门职责 部门架构： 人事行政经理是部门人员考核第一人。 部门职责： 1、负责制定人力资源规划，并组织实施; 2、 负责制定人力资源及行政管理制度，监督指异各公司人力资源行政管理工作; 3、 负责核定公司组织架构与人员编制，监控与优化人力成本； 4、 负责根据公司的战略，建立科学的招聘体系，保障优质人才供给，确保各项 战略目标落地； 5、 负责建立公司系统培训体系和员工职业生涯规划并指导和支持各项A公司组 织、实施培训工作； 6、 负责建立合理的薪酬福利体系和中长期激励计划，保证人才市场竞争力； 7、 负责公司考核体系建立与完善，负责公司各部门中心副经理级以上管理人员 考核工作； 8、 负责公司各类会议的筹备、组织和实施； 9、 负责公司规章制度的建立、更新； 10、 负责公司企业文化建设工作； 11、 负责公司档案、印章和后勤保障工作。 12、全面负责公司信息化规划、系统研发与整体运维管理，和信息化建设的 各项工作； 13、负责公司信息化建设合作商家（包括咨询单位、系统建设单位、运营商、软 硬件提供商等）的选择和招标； 14、 负责公同信息管理系统的安装、调试、运行、维护、应用和推广等； 15、 负责公司各业务部门关键用户的信息化组织、管理工作； 16、 负责对各项目公司进行FT业务指导； 17、 负责公司网络和rr终端闩常维护工作。 1.1人事行政经理岗位职责和岗位要求 岗位名称 人事行政经理 直属上级 集团总经理 所属部门 行政管理屮心 直属下级 人事行政助理、IT信息管理 内部协调关系 公司各部门 岗位职责： 一、 完成本部门的和关目标。 二、 人事方面： 1、 负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度； 2、 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满 足公司的经营管理需要； 3、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/ 月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、 做好各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗 位职责与实际和符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、 建立并及吋更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、 晋升、调动降职等）； 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用： 9、 负责拟制公同薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约朿机制； 10、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督 控制，及时解决其屮出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩 效管理体系； 11、 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 12、 做好员工考核统计工作，负责加班和审核和报批工作； 13、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 14、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及吋解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工 的业务学习，提高管理水理和业 务技能，保证各项工作任务能及时完成； 三、行政方面： 1、 协助总经理做好综