委组织部促进民营经济发展服务承诺制度与学校总务处XX年上半年工作总结合集.docVIP

-委组织部促进民营经济发展服务承诺制度与-学校总务处n年上半与 工作总结合集 *委组织部促进民营经济发展服务承诺制度 *委组织部促进民营经济发展服务承诺制度**委组织部为认真履行有关职能，切 实转变工作作风，提高办事效率，为我市民营经济发展创造一个宽松环境，特作如下 承诺： 一、承诺内容 （一） 加强民营企业主管部门班子建设，研究和指导民营企业党组织的建设，规 范和加强民营企业中党组织的工作，探索和指导民营企业党组织的设置和活动方式。 （二） 指导、协调有关部门做好民营企业党员教育管理工作，对民营企业党组织 的自身建设、组织领导、作用发挥、党员发展、流动党员管理等方面进行正常指导， 使民营经济党组织做到有章可循，有据可依，充分发挥党员在企业中的示范带动作 用。 （三）做好对民营企业的引智服务工作，及时收集民营企业引进智力的需求信 息，积极提供智力信息，为民营企业物色、聘请急需的技术和管理专家；组织民营企 业参加有关的人才交流及项目洽谈会，帮助民营企业建立和拓宽联系渠道，指导民营 企业做好引智工作。加强调查研究，及时了解民营经济发展中存在的人才问题，有针 对性地给予支持与帮助。做好与高等院校、科研院所的牵线搭桥工作，使优秀博士、 硕士毕业生能够为我市民营企业服务，从整体上提升民营企业的技术实力和产品的市 场竞争力。 （四） 重视在民营经济组织中发现、培养、选拔人才，在、评定、选报省“3 3 3 ”、林“ 1 1 1 ”、*** “ 2 2 2 ”优秀人才时，民营企业与其他企事业单位一视 同仁。 （五） 充分发挥组织部门的职能作用，加大机关效能建设，对阻碍民营企业发展 的人和事，加大投诉查处的力度，坚决做到有报必查、有查必究，对不落实政策和故 意刁难阻挠经济发展的人和事加大曝光力度，对情节严重的，责令当事人停职检查， 并视情况给予降级、降职、撤职等处分，努力营造一个优质高效的服务环境。 二、 服务态度 1、 实行亮牌上岗。工作人员一律实行挂牌上岗，举止得体、文明礼貌、热情接 待每一位服务对象。 2、 切实履职尽责。工作人员认真履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，办事一视 同仁、无亲疏远近之别。 3、 实行首问负责制。凡首先接到基层、企业和群众的来电、来信、来访的同 志，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难、不推诿，更不 得与服务对象发生争吵；凡涉及其他部门或科室的，立即协调解决，如果一次协调未 到位的，负责做好有关工作，约定回复；如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确 责任；凡不能办到的事耐心做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实。 三、 违诺责任凡有违反上述承诺内容以及服务态度不好的，情节轻微的，一次 给予批评教育，二次给予通报批评，三次给予待岗；情节严重、影响恶劣的，给予离 岗、待岗处理，同时追究部门主要领导的连带责任；对以权谋私、吃拿卡要的，按照 党纪政纪有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。欢迎社会各界人士对我 部实行监督。举报电话： 20**年11月 *学校总务处n年上半年工作总结 次**学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为配合学校的发 展，创办全国名校，我们总务处提出了 “高水平、高质量”服务于教学一线的管理工 作方针。半年来，在学校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体发展构 想即”实现一个目标” ”打造四个品牌”，全面落实学校**年工作要点”精神， 认真领会“工作要点”的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际情况，各项工作本 着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职工作为重点，团结一心，奋发拼搏， 无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各 项工作任务。 一、完善管理，狠抓职工队伍建设。后勤工作对一个学校来说是一个非常重要的 部门，他管理的好坏直接影响着全校其他部门工作的进展。为了更好的发挥好后勤为 “教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特别在管理上狠下功 夫，采取一系列管理措施，以保障全校各项工作的顺利进行。首先，进一步完善各项 管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章47条，13个工种的岗 位责任制，车队管理制度共六章32条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章 136条的基础上作了进一步的修订和补充，按照责、权、利相统一的原则，建立业绩 考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责 和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导的直接管理，提高工作效 率。其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深入的宣传教育，以十六大精神 为指导，按照局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行“三个代表”重要 思想以及学校发展形势目标、任务、责任教育，进行大庆精神、铁