人力资德源管理作业答案.docVIP

宁波电大《人力资源管理》第一次作业答案 一、填空题 1、从一定意义上讲,人力资源管理始于 原始社会。 2、一般认为企业管理存在两种截然不同的模式，即 以人为中心管理模式 和 以工作为中心的管理模式 3、行为科学的函数表达式为 行为=F(人体心理、环境) 。 4、经济人观点的典型代表是 泰勒 ，社会人观点的代表是 梅奥 ， 自我实现人的代表是 马斯洛 ，复杂人观点的代表是 薛恩 。 5、人力资源规划就是人力资源 组织人力资源供给 和 需求 的平衡过程。 6、人本管理的四要素是 员工 、 环境 、文化 和 价值观 。 二、名词解释 1、人力资源 在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质. 2、人力资源管理 在经济学和人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展需要,保证组织目标实现和成员发展的最大化. 3、人力资本 通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等. 4、人本管理 在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式. 5、激励 利用某种外部诱因调