教育人员退休所得调降初拟方案个.PDFVIP

                              教育人員退休所得調降初擬方案個 人影響評估參考資料                                   教育部 106.1.25 試算說明 ：     總統府已於本(106)年 1 月 19 日公布教育人員退休制度改革方案(草案)並於 1 月 22 日召開年金改革 國是會議全國大會完竣 ，為利瞭解該改革方案(草案)對於擇領月退休金者的影響情形，製作已退人員退 休金影響試算情形 ；相關試算條件如下 ：   一、調降替代率上限：   (一) 由方案實施第 1 年起，任職 35 年者，由 75%逐年降 1%，至 60%止；任職 30 年者，由 67.5%逐年降 1%，至 52.5%止；任職 25 年者，由 60%逐年降 1%，至 45%止；任職 15 年 者，由 45%逐年降 1%，至 30%止。 (二) 任職年資 35 年至 15 年間，每 1 年替代率相差 1.5%。   二、調降優惠存款利率：由方案實施第 1 年起，調降至 9%、第 3 年調降至 6%、第 5 年調降至 3%、 第 7 年調降至 0。   三、本項試算，按前述調降替代率上限及優惠存款利率 2 方案合併計算結果；改革前月退休所得假設 均擇領月補償金及全部任職年資均參加公保為例 ；待遇按 106 年 度標準計算。 四、前述調降替代率上限及優惠存款利率 2 項方案合併執行後，不得低於所設定之最低保障金額。   五 、已退人員不採行平均俸額方案。       1   已退休教育人員不同等級及不同退休年度(新舊制年資不同組合)調降退休所得及扣減金額占原退休所得比例試算    表 1 ：分母（本薪2 倍） ：教育人員-新舊制，任職 35 年：75%→60% (105.2.1 退休) 單位：新台幣；元 改革前月 改革後月退所得；替代率以本薪2倍為分母計算 退休所得 第1年75%(優存9%) 第6年70%(優存3%) 第11年65%(優存0%) 第16年60%(優存0%) 退休等級 職務別 (月退 扣減後 扣減 扣減後 扣減 扣減後 扣減 扣減後 扣減 +18%)