工装管理规定.docx

第 PAGE5页 / 共NUMPAGES5页 工装管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司员工工装管理，使公司员工着装规范化、整齐化，树立和保持公司良好的整体形象，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，制定本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司员工及外来人员进入生产区域着装管理规定。 第三条 工装 指因工作种类不同而需要穿着的服装，一般是公司发放给员工统一着装的服装。我司工装分为二类：夏装、冬装。 第四条 管理职责 办公室：负责员工工装样式和面料选定，评选合适的供货商，制定工装需求计划，登记造册、验收、保管、发放、回收等； 各部门：各部门负责人监督检查纠正本部门员工着装是否符合公司规范，并配合办公室检查。 第二章 工装采购及发放 第五条 工装采购 1、由公司领导负责工装样式的选定，安全环保部负责工装面料及安全技术建议要求。 2、办公室负责筛选符合条件的供货商； 3、办公室根据工装需求和库存情况做工装计划，通知供货商采购数量，并组织签订合同； 4、工装到厂后，办公室组织相关人员进行数量、质量、需求型号等验收工作，准确无误后入库、并做好妥善保管。 第六条 工装发放 1、公司每年根据时令按一下规定发放工装、具体操作流程： 员工领取工装时，填写工装（冬装/夏装）领用签收表，注明部门/车间、员工姓名、尺码、数量，签收日期等，办公室制统计表，每半年提交财务部，财务部按部门/车间领用情况进行工装成本分摊。 配发标准：公司每年为入职满一年的员工免费配发冬装、夏装各1套，为新员工入职当年免费配发冬装、夏装各2套。 因工作原因导致工装损坏、污渍经主管确认可免费更换一套工装。 因自身原因需增加工装数量的，按公司采购工装价格进行购买。 第三章 着装管理及监督 第七条 着装管理 1、夏装着装时间：一般为每年5月1日至9月30日；冬装着装时间：一般为每年10月1日至次年的4月30日； 2、所有员工及外来人员进入公司生产区域需按公司规定统一穿着工装，违者按章处罚； 3、员工不得私自改变工装的样式、穿着方法及借与外人； 4、工装要勤洗勤换，保持干净、整齐，不得出现、错扣、破损、污损现象。 第八条 过程监督 办公室及各部门按此制度，日常监督各级员工的工装穿戴，发现违规者提出警告，严重者罚款。 附 则 本制度自发布之日起实施。 第十条 相关文件。 （一）工装领用签收表单 附件一：