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德鲁克：管理自己 2011-04-24 22:48:11 管理自己 ——彼得·德鲁克 本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。作者彼得·德鲁克， 自1971 年后长期在美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学任教。该文首次发 表于1999 年，节选自其著作《21 世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century ，HarperCollins 出版社，1999）。本文有删节。 我们生活的这个时代充满着前所未有的机会：如果你有雄心，又不乏智慧，那么 不管你从何处起步，你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。 不过，有了机会，也就有了责任。今天的公司并不怎么管员工的职业发展；实际 上，知识工作者必须成为自己的首席执行官。你应该在公司中开辟自己的天地， 知道何时改变发展道路，并在可能长达50 年的职业生涯中不断努力、干出实绩。 要做好这些事情，你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点， 也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、 自己又能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼， 你才能真正做到卓尔不群。 历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程 度上也是