三月份启动会(2.28) 2.ppt

6千铁甲弄潮儿 剑锋披靡展雄风 ;热烈祝贺;热烈祝贺;热烈祝贺;淮南 系统69位 年度进位45;系统年度排名;;分公司一季度成长率分析;系统月度排名;战胜河北;;万元人力同比状况;万元人力分析;3万以上人力分析;主管职级分析;;种种表明 方案不是问题！ 时间不是问题！ 客户不是问题！;高品质、高素质、高绩效 个人技能才是我们应关注的核心！;三月目标 政策支撑 动作支撑;三月目标;目标分解;节奏安排;;推动思路;;具体举措;三月目标 政策支撑 动作支撑;活动人力：IPA、自保件均计入活动人力，不含综合开拓;;二、万元费用奖励方案;三.绩优费用奖励方案;;三月目标 政策支撑 动作支撑;一季度进行维持考核的职级有：业务员、业务主任和业务经理一级。 业务主任及以下层级：严格按照《基本法》规定执行 业务经理：未达标人员后40%严格降级 特别提醒： 业务经理二级和高级经理将在6月??12月进行半年度维持考核 区域总监（总经理）将在12月进行年度维持考核;考核压力—回顾13年四季度考核情况;考核压力—1季度序时考核情况;抓全员活动 战首季考核;一、战考核全面聚焦-潜龙培训;战考核全面聚焦—一季度业经轮训;战考核全面聚焦-专项支撑; 三四级机构负责人专项会议 会议时间：3月3日-4日 参会人员：三四级机构负责人 会议内容：1、考核现状分析、研讨、答辩 2、三、四级机构负责人面谈 3、金帐户启动及绩优推动; 全省高经以上职级季度现场会议 会议时间：3月4日-5日 参会人员：高经经理 会议内容：1、考核现状分析、研讨、答辩 2、三、四级机构负责人面谈 3、金帐户启动及绩优推动 ;抓绩优建设 铸钢铁平台;1、TOP精英论坛;TOP入围情况;各分公司TOP入围情况对比;2月TOP入围状况;乌镇，属于千年古镇，世界历史文化遗产预备名单，中国首批历史文化名镇，国家AAAA级旅游风景区，最具水乡魅力影视基地。她们首先是个社区，其次才是景区，她们已经成为艺术家们描绘江南水乡的圣地、专家们研究民俗文化的基地、游客们躲避喧嚣释放压力的净地。 ;2、组建全省TOP冲锋队;1、放开稳赢二号销售 2、十年期??，5千起售;; 2月26日-3月31日，预收且承保标准保费达10万（含）以上人员，将获得第二批“养老社区”挂钩产品销售资格！;方案时间：2014.1.1-3.31 方案对象：全省所有业务员 奖励标准及内容： 连续三个月个人标保达万元或季度通算达5万，获得“爸爸去哪里”名额2个;;产品配置;行事历;节奏安排;3月11日、18日视频参会： 参会机构：未达成节点追踪目标的公三级机构 参会人员：三四级机构负责人、个教两部负责人 汇报机构：分公司从参会机构中选取5家进行汇报 汇报人：个险负责人 3月26日现场参会： 会议时间：3月26日下午 参会人员：节点指标未达成且季度业务达成率排名后五名的 公司一把手、个险总、协管总; 面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！ ;谢 谢 !