《沟通》-课件设计(公开).pptVIP

团队激励策略之  ---魅力沟通与快乐执行 管 理 的 基 本 错 误 1 领导要当英雄,于是下属成了狗熊.狗熊要吃英雄.我们错了! 2 领导指责下属,下属暗恨领导,表面应付,背后抵制.我们又 错了! 3 我们让下属为企业工作,可下属只想为自己工作,我们的念 头就制造对立.我们又错了! 管 理 的 基 本 错 误 4 我们想着为下属好,却不知下属真正需要什么,于是白白一片好.我们还是错了! 5 我们老想管下属,下属却不愿被管,于是我们更加强管理.我们是错上加错了! 6 我们认为以上做法就是管理,结果不顾越管越乱的现实,拼命去追寻新的管理办法. 哎! 我们搞错了!!!!!!!! 中国式管理 yes. I do not think so ! No. I think so ! 2.中国人的“三分法” 3. 中国式会议 庄子《胠箧》 庄子问学生：“盗亦有道乎”? 夫妄意室中之藏, 圣也 入 先, 勇也 出 后, 义也 知可否, 智也 分 均, 仁也 (礼 .