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- * - * * **有限公司 人力资源部组建方案 1 2 总结及改进 人力资源部工作任务 人力资源部的职能 3 5 背景 人力资源部人员配置及分工 4 背 景 在日益激烈的市场竞争下，知识是第一生产力，人力资源是第一资源，是完成企业经营战略目标的关键因素，任何公司的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。公司人力资源管理的根本目的是把公司所需的人力资源吸引到公司中来，将优秀员工留在公司之内，充分调动员工的工作积极性，最大限度的开发员工的潜能和创造力来为公司服务，使公司保持强劲的生命力和竞争力。在这样的背景下，需要组建一个规范化、专业化的人力资源部来提高公司人力资源管理水平，保证公司各项经营战略目标的达成，为公司的进一步发展奠定人力资源基础。 1 2 总结及改进 人力资源部的工作任务 人力资源部的职能 3 5 背景 人力资源部的人员配置及分工 4 人力资源部的职能 公司目前的人力资源职能工作是由行政部执行，已经形成了基础人力资源管理职能，人力资源部的组建，除了继续做好基础人力资源管理职能工作外，还需进一步完善和提高公司人力资源管理的各项职能，建立一套规范和科学的现代企业人力资源管理体系。 1 2 人力资源部的职能 3 5 4 人力资源部的主要职责 人力资源部的主要工作内容 人力资源部的主要职责 编