考勤管理制敏度+绩效+薪资ok.docVIP

考勤管理办法（暂行） 一 目的 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，结合公司管理的实际情况，特制定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供科学依据。 二 工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公司执行五天半工作制，周六下午、周日休息（可能临时安排人员值班）。 每日工作时间： 作息时间 :9：00-12：00、13：30-18：00（上班和下班都要打卡共计四次） 漏打卡可以签卡：免费签卡2次，两次以上签卡费5元每次。 弹性工作时间：在完成规定的工作任务及固定的工作时间长度的前提下，某些特殊工作岗位的员工，经公司经理审批后，可以有条件地自行选择固定的工作作息时间，来代替统一的标准上下班时间。 三 考勤办法 人事职责： 1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2．如实反映考勤中的问题。 3．妥善保管各种休假请假凭证。 4．及时汇总考勤结果上报。 每月最后1个工作日，人事汇总当月考勤情况，员工有义务配合人事出示各类与考勤有关的证明材料,如对考勤有异议，在下个月3号前提出申诉，人事核对却有错误的，予以变更。 四 迟到、早退及旷工 迟到：员工在上班时间开始后3分钟至30分钟以内到班者为迟到（5分钟以内，扣款5元从本人本月工资扣除）。 1. 迟到5分钟以上，无偿加班30分钟，迟到10分钟，无偿加班1小