专题一管理基本原理和基本方法.pptVIP

第三讲 管理的基本原理和基本方法 原理一：系统原理 原理二：人本原理 原理三：责任原理 原理四：效益原理 原理五：动态相关原理 管理原理是指管理活动的根本依据和准则，是管理学的基本理论，它是管理学在不同业务领域都需应用的概念、理论、准则和方法，反映了管理的基本规律。 系统原理 人本原理 责任原理 效益原理 伦理原理 原理一：系统原理 （一）系统的含义 系统是指由相互联系、相互作用的多个要素组成，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。（1＋1＞2） (二) 系统的特征 集合性 层次性 相关性 (二) 系统管理的要点　整体性、动态性、开放性、环境适应性、综合性 相关定理 (见下页) 原理二：人本原理 1、职工是企业的主体（尊重人） 对外：顾客是主体；对内：员工是主体 2、职工参与是有效管理的关键（依靠人） 　　　员工是最重要的资源，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性 3、现代管理的核心是使人性得到最完美的发展（发展人） 4、管理是为人服务的（为了人） 方法一：法律方法 1、通过法律、法令、条例以及司法、仲裁等工作，来调整社会经济与企业在宏观和微观活动中所发生的各种关系的管理方法。 2、特点 (1) 严肃性；(2) 规范性； (3)强制性 3、实施条件： A、加速立法，要有法可依； 　　　　　　　B、加强法制教育，提高法