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轮 转 护 士 手 册 姓 名： 学 历： 参加工作时间： 太和县中医院 护理部 目 录 轮转护士管理制度 二、轮转护士出科操作考核计划表 三、轮转护士培训内容计划表 四、培训和考核记录单 五、轮转护士培训效果自我评价表 六、轮转护士科室评价表 七、护理部总评价 1 轮转护士管理制度 一、组织领导 1.护理部根据《护理人员规范化培训》的要求及医院护理工作情况制定出轮转计划，并监督科室实施。2.新护士须经岗前培训、考核合格后方可上岗，轮转时间为两年，轮转6个科室（包括内、外、妇、儿、ICU、急诊），每个科室至少轮转3个月，根据护理部需要安排本科生在护理部轮转。3.轮转护士必须严格按照轮转表进行轮转，不得擅自调换科室，必须服从护理部的安排。4.轮转护士的管理执行“护理部-科室-带教老师”三级管理制，实行“自我评估-科室-护理部”三级评估制度。5.两年轮转结束后，护理部对轮转护士进行考核和定科，如在轮转期间出现重大或造成赔偿的护理不良事件、受到病人投诉、轮转期间有两个及两个以上科室评价为“差”、定科考核不合格者，将延缓定科。二、对轮转科室的要求1.科室根据护理部制定的培训方案，制定具有专科特点的培训计划并组织落实。2.科室应安排护师以上职称的人员担任带教老师，护士长和带教老师定期检查及考核，使轮转计划按时保质完成。3