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硬件类技术任职资格标准 版本号：3.0 拟制单位：基础业务部/技术干部部 二○○一年十一月 目 录 概述 3页 第一部分 级别定义4页 第二部分 资格标准7页 ASIC类技术任职资格标准 版本号3.0 概 述 任职资格管理的目的  规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实， 按做实给予评价。  激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。  树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进， 保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则  以关键行为和核心技能为中心  以工作实绩为导向  标准公开、程序公正  测试、评议相结合 任职资格标准体系  硬件类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标 准等五个部分组成。 ASIC类任职资格认证对象 从事硬件类设计工作的人员。包括单板硬件工程师、单板底层软件工程师、 光技术工程师、逻辑设计工程师。其中逻辑类参见 《逻辑类技术任职资格标准》。 3 1 第 页，共 页 ASIC类技术任职资格标准 版本号3.0 第一部分 级别定义 根据硬件类的实际情况，将硬件类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所 示。 技术1级 技术2级 技术3级 级别定义 技术4级 技 技术5级 术 任 技术6级 职 资 格 资格标准 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响 范围。 T0300 01 级别代码： （ ） 级别名称：硬件类一级工程师 要点：有一定的子模块 （包括：单元电路、逻辑、单板底层软件、单板硬件等） 开发/测试设计实践经验，能够独立编码、测试或设计电路等。承担华为某一产品领 域或特定产品技术领域中一般子模块的详细设计、实现、验证、及文档编写、改进 和维护等工作，是子模块功能的直接实现者、操作者或测试验证者；或者从事网上 问题处理/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等 维护工作。在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。 4 4 第 页，共 页 ASIC类技术任职资格标准 版本号3.0 级别代码： T03