便民服务中心窗口工作人员考核办法.doc

PAGE 6 word文档 可自由复制编辑 乡人民政府 便民服务中心窗口工作人员考核办法 为进一步加强对乡便民服务中心窗口服务的规范化管理，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，把我乡便民服务中心打造成便民、高效、廉洁、诚信的政府服务平台，特制定本考核办法。 一、考核对象 便民服务中心窗口工作人员。 　二、考核办法和形式 （一）考核办法：由乡政府分管便民服务中心领导负责考核，每季度考核一次。考核实行基本分100分。加超额完成任务分，减未完成任务倒扣分。 （二）考核形式：采取动态与静态相结合，季度与年度相结合，定时与不定时相结合的形式进行。 三、考核内容 　1、遵守各种规章制度