造修船企业安全生产标准化考评细则.docVIP

评审要素 评审内容 分值 评审标准 考评结果 扣分情况 得分情况 得分 1.1 目标 30 分 企业应根据自身安全生产实际，制定安全生产目标管理制度。主要内容包括：安全生产目标和指标的制定、分解、实施、检查、评估、考核、调整等内容 ※ 10 1）未制定该项制度的，扣20 分； 2）制度内容与国家有关法律法规、标准规范不一致的，每发现一处扣2 分； 3）内容不完整的，每缺一项扣3 分 轻伤控制在2人以下，分解后大于总数 -2 8 企业应按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标和指标分解计划及实施计划 10 1）年度安全生产目标未以文件形式发布的，扣5 分； 2）年度安全生产指标分解计划未以文件形式发布的，扣5 分； 3）未制定安全生产目标实施计划的，扣2 分 企业所属基层单位和部门应根据在安全生产中的职能，将本单位和部门的年度安全生产目标和指标分解为本单位和部门所属机构和岗位的年度安全生产目标，并制定实施计划 10 1）无基层单位和部门年度安全生产目标的，扣5 分； 2）无基层单位和部门年度安全生产指标分解计划的，扣5 分； 3）每缺一个基层单位和部门安全生产目标实施计划的，扣1 分 10 1.2 检查和考核 30 分 企业应定期对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并形成记录 10 1）无安全生产目标和指标实施情况监测记录的，不得分； 2）年度内定期监测记录不完整的，每缺一次扣3 分； 3）监测内容不符合制度规定的，每发现一处扣1 分 10 企业应定期对安全生产目标和指标的完成效果进行评估和考核，必要时，应及时调整安全生产目标和指标的实施计划 10 1）未对安全生产目标和指标完成效果进行评估和考核的，不得分； 2）年度内定期评估和考核不完整的，每缺一次扣3 分； 3）应调整而未及时调整实施计划的，扣5 分； 4）调整后的目标和指标以及实施计划未以文件形式发布的，每缺一项扣2 分 未填写具体考核时间 -3 7 企业应对安全生产目标和指标实施计划的评估、考核和调整应形成记录 10 1）未形成记录的，不得分； 2）记录不齐全的，每发现一项扣1 分 10 2.1 组织机构和人员 90 分 企业应制定安全生产管理机构和人员管理制度。明确职责、管理事项、组织机构、人员配备要求等内容 ※ 10 1）未制定该项制度的，扣20 分； 2）制度内容与国家有关法律法规、标准规范不一致的，每发现一处扣2 分； 3）内容不完整的，每缺一项扣3 分 总经理职责应增加组织企业安全生产教育培训 8 企业应根据有关规定和实际情况，设立安全生产委员会或安全生产领导小组，并以文件的形式确定 10 1）未设置设立安全生产委员会或安全生产领导小组的，不得分； 2）未以文件形式发布的，不得分 10 企业应设置负责日常安全生产工作的管理部门，配备专职安全生产管理人员，配备数量应根据企业从业人员数量（含相关方人员）确定： a）从业人员50 人及以下的，至少配备一名专职安全生产管理人员； b）从业人员300 人及以下的，至少配备二名专职安全生产管理人员； c）从业人员1000 人及以下的，至少配备三名专职安全生产管理人员； d）从业人员超过1000 人的，每增加1000 人（含不满1000）应增加配备一名专职安全生产管理人员 25 1）未设置管理部门的，扣25 分； 2）未配备企业专职安全生产管理人员的，扣15分； 3）配备的企业专职安全生产管理人员未满足要求的，每缺1 人，扣5 分 25 企业内部生产部门应根据部门从业人员数量（含相关方人员）和生产任务，配备专职或兼职安全生产管理人员： a）每150 名从业人员配备一名部门专职或兼职安全生产管理人员； b）每艘在建或在修船舶，每班次应配备或指定一名专职或兼职安全生产管理人员； 15 1）未配备部门专职或兼职安全生产管理人员的，不得分； 2）配备的部门专职或兼职安全生产管理人员未满足要求的，缺一人扣2 分； 3）在建或在修船舶，未按班次未配备或指定安全生产管理人员的，缺一班次扣2 分 15 在企业内部从事生产的相关方应配备专职或兼职安全生产管理人员。专职或兼职安全生产管理人员的配备数量应根据相关方从业人员数量、生产班次、作业场地确定： a）每100 名相关方从业人员应配备一名专职或兼职安全生产管理人员； b）每班次应配备一名专职或兼职安全生产管理人员； c）每一作业场地指定一人负责安全生产工作； 15 1）相关方未配备专职或兼职安全生产管理人员的，每缺一个相关方单位扣5 分； 2）每班次配备的专职或兼职安全生产管理人员未满足要求的，缺一班次扣2 分； 3）作业场地未指定安全生产负责人的，每缺一场地扣2 分 15 企业应以文件形式发布专兼职安全生产管理人员名录； 5 1）未以文件形式发布名录的，不得