工业.时代的人机关系：到年，技术将如何改变工业劳动力结构？.docxVIP

工业4.0时代的人机关系 到2025年 技术将如何改变工业劳动力结构 波士顿咨询公司 BCG 是一家全球性管理咨询公司 是世界领先的商业战略咨询机构 客户遍及所有地区的 私人机构 公共机构和非营利机构 BCG与客户密切合 作 帮助他们辨别最具价值的发展机会 应对至关重要 的挑战并协助他们进行企业转型 在为客户度身订制 的解决方案中 BCG融入对公司和市场态势的深刻洞 察 并与客户组织的各个层面紧密协作 从而确保我们 的客户能够获得可持续的竞争优势 成长为更具能力 的组织并保证成果持续有效 波士顿咨询公司成立于 1963年 目前在全球48个国家设有85家办公室 欢迎访 问我们的网站 了解更多资讯 工业4.0时代的人机关系 到 年 技术将如何改变工业劳动力结构 Markus Lorenz Michael Rü?mann Rainer Strack Knud Lasse Lueth Moritz Bolle 2016年5月 内容概览 从现在到2025年 工业4.0将推动现有的工业劳动力结构发生巨大的转变 我们以德国为例 针对数字化工业技术的介入对23个行业中的40大类工作岗位产生的影响这一课题进行了研究和分析 数字化工业技术将会削减一定数量的工作岗位 但同时也将带来更多的就业机会 此外 对劳动者的技能要求与过去相比将会有极大的差别 工业劳动力的未来发展 科技不仅能让人们保持职场竞争力