社会保障制度的性别视角对构建和谐社会的保障制度思考.docVIP

社会保障制度的性别视角一一对构建和谐社会的保障制度思考 从农业社会向工业社会转型，从社会主义计划经济体 制向社会主义市场经济体制转轨的进程中，封建社会遗留 下来的“男尊女卑”、“男强女弱”、“男主女从”所形成的 性别意识和性别理念却尚未随之消亡。男女两性发展的不 平衡，也会影响到社会保障制度发展的不平衡，尤其是未 成年人+女性或老年人+女性，就有可能受到双重歧视，面 临双重压力，需要双重保障。因此，在构建和谐社会的进 程中，将社会保障制度纳入性别视角，有利于进一步完善 社会保障制度。 一、现行社会保障制度的性别差异 1、从保障需求的性别构成分析，女性的受保期长于男 性。 由于我国女性的平均预期寿命比男性长，因而女性的 受保需求期长于男性。据2000年第五次人口普查统计，在 60-64岁年龄组人口中，女性占％,男性占％；在65-69岁年 龄组人口中，女性占％,男性占％。数据显示，在70岁以下 的年龄组中，男性人口比例略高于女性。在70-74岁年龄 组中，女性占％,男性占％,男女比例基本持平。75-79岁， 女性占％,男性占％； 80-84岁，女性占％,男性占％； 85 -89 岁，女性占％,男性占％； 90-94岁,女性占％,男性占％； 95 岁及以上，女性占％,男性占％。在75岁以上年龄组中，女 性人口比例均高于男性。据XX年统计，妇女的平均预期寿 命为岁，比男性高岁，表明女性