五大发展理念融国企思想政治工作的方法 .docVIP

五大发展理念融入国企思想政治工作的方法 　　党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”发展的理念，这是关于发展理论的一次重大升华，也是新形势下加强党的建设的思想航标。国有企业基层党组织是凝聚共识、服务发展的政治堡垒，“五大发展理念”有机融入国企思想政治工作，有利于保持基层党组织先进性、有效提升基层党组织的服务能力。 　　国企党建是保持企业发展政治方向正确的关键一环，“五大发展理念”是当前乃至今后一段时期发展的方向和标准，将“五大发展理念”融入国企思想政治工作，对提升基层党建工作有效性及其促进企业改革发展都具有重要意义。 　　1、“五大发展理念”是对国家发展规律的新认识 　　发展理念是发展行动的先导，管全局、管根本、管方向、管长远。“十三五”时期，中国经济进入中高速增长、优化结构、转化动力的新常态，党中央提出“五大发展理念”，是以习近平同志为总书记的中央领导集体治国理政新思想在发展理念上的集中体现和概括。“五大发展理念”相互贯通、相互促进，构成具有内在联系的统一体，以发展理念引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提升，为‘十三五’时期我国经济社会发展指明道路，领好航向。 　　2、“五大发展理念”是衡量企业发展的新标准 　　“五大发展理念”紧紧扣住中国经济社会的趋势性变化和阶段性特征。中国经济社会发展的实践和理论的问题意识主要在于：发展方式粗放、创新能力不强，