广东自考个案、团体、西方社会学理论等考试大纲.docxVIP

团体社会工作 ????第一章 团体社会工作概述 本章重点：团体社会工作的概念，构成要素及发展历史。 本章难点：团体社会工作的功能。 考核要求 （一）团体工作的意义 1. 识记：团体工作的概念。 2. 领会：团体工作与社会工作的关系。 3. 简单应用：识别团体社会工作。 （二）团体工作的构成要素 1. 识记：团体工作的五大构成要素及地位。 2. 领会：团体的特性；团体的类型；工作者的特征；工作者的目标是完善成员个人的自我功能。 3. 简单应用：识别活动节目的类型。 4. 综合应用：识别团体工作的构成要素。??? （三）团体社会工作的功能 1.领会：不同流派对于团体社会工作功能的解读。 2.简单应用：运用不同观点对团体社会工作的功能进行分析。 （四）团体工作的演变与发展 1. 识记：团体社会工作发展过程中的大事件。 2. 简单应用：团体社会工作的发展历史对我国的启示。 ? 第二章 团体社会工作的理论与实施模型 本章重点：团体社会工作的理论与三种基本模型。 本章难点：团体社会工作的种种理论与模型之间的区别与运用。 考核要求 （一）团体社会工作的理论 ??? 1. 识记：人类行为发展的理论；团体过程理论；场论与符号互动理论；团体动力学；生态学理论。 2. 领会：团体社会工作理论的基本内容。 3. 综合应用：团体社会工作理论在具体案例中的应用。 ?? （二）团体工作的实施模型 1. 识记：社会目标模型、治疗模型和交互模型这三种基本的实施模型。 2. 领会：其它类型的团体工作模型。 3. 简单应用：各种实施模型的区别。 4. 综合应用：各种实施模型的运用与区分。 ? 第三章? 团体工作的实施原则和伦理 ? 本章重点：团体工作的实施原则的内容与应用；伦理责任的内容。 本章难点：团体工作的实施原则与伦理责任的具体运用。 考核要求 （一）团体工作的实施原则 1. 识记：团体工作的原则的内涵；计划与目标原则、关系与个性化原则、互动与民主原则、弹性与发展的原则、资源与评估原则这五大原则的内容。 2. 领会：团体工作的五大实施原则的基本假设及应用。 3. 综合应用：在案例中体现并识别这五大原则。 （二）团体工作的伦理责任 ??? 1. 识记：团体工作者在带领团体之前、后及过程中需知晓和承担的伦理责任。 ??? 2. 领会：1988年台湾颁布的《辅导专业人员的伦理守则》中的伦理责任。 3. 简单应用：在案例中识别伦理责任的违反与遵从。 ? 第四章? 团体工作中的团体 ? 本章重点：团体工作中的团体的结构、类型及形成。 本章难点：区分团体的类型、结构。 考核要求 （一）团体的意义与内涵 1. 识记：团体工作中的团体类型。 2. 领会：团体的含义。 （二）团体工作中的团体 1. 识记：社会工作团体的结构；社会工作团体类型；社会工作团体的形成。 2. 领会：团体工作中团体的含义。 3. 简单应用：社会工作团体类型的区分与识别。 4. 综合应用：识别社会工作团体的结构；形成社会工作团体。 ? 第五章? 团体的动力与过程 本章重点：团体成员的互动、领导者的决策对团体动力的影响；团体工作的过程。 ????本章难点：在实践中掌握团体动力的影响因素，促使团体正向运作。 考核要求 （一）团体成员的关系与互动 1. 识记：团体成员的关系状态；团体成员的沟通。 2. 领会：次团体。 （二）团体的领导与决策 1. 识记：团体的领导方式； 2. 领会：团体决策、冲突与平衡。 （三）团体工作的发展过程 1. 识记：团体工作发展的三个阶段。 2. 领会：团体工作发展阶段的划分。 ???????????????????????????? 第六章? 团体领导技巧 ? 本章重点：团体领导的技巧。 本章难点：在具体案例中识别和应用团体领导的各种技巧。 考核要求 （一）领导的本质 1. 识记：领导的含义；领导行为的五种基本类型。 2. 领会：团体工作者三种领导模式比较。 （二）团体工作者的特点、角色与功能 1. 识记：工作者的角色。 2. 领会：团体工作者的特点。 （三）协同工作者、催化员与观察员 1. 识记：协同工作者、催化员与观察员的定义。 2. 领会：协同工作者存在的优缺点；催化员行为准则；观察员应注意的内容及观察方式。 3.简单应用：根据实际情况决定是否需要协同者、催化员和观察员。 （四）团体领导的技巧 1. 识记：沟通的含义；初级领导技巧；高级领导技巧。 2. 综合应用：在具体案例中识别和应用团体领导的各种技巧。 ?????????????????????????? 第七章 团体活动方案设计与实施 ? 本章重点：团体活动方案的设计与实施 本章难点：在实践生活中设计团体活动方案并实施 考核要求 （一）团体方案设计 1. 识记：方案设计的内容。 2. 领会：方案设计的含义；方案设计