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职业卫生试题解析 2016职业卫生培训 1、（ ）患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 2、（ ）职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 3、（ ）职业健康检查费用由劳动者自己承担。 4、（ ）用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。 5、（ ）劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。 判断题 √ × × × √ 6、（ ）精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。 7、（ ）电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。 8、（ ）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。 9、（ ）用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查。 10、（ ）制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质“苯、甲苯、二甲苯”。 判断题 √ √ √ √ √ 1、从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按( )处理。 A、病假 B、事假 C、正常出勤 D、公休 2、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从( )中支付。 A、用人单位安全措施费 B、职工个人工资 C、工会经费 D、工伤保险基金 3、产生职业病危害的用人单位的工作场所（ ）。 A、应当有与职业病危害防护相适应的设施 B、无需设立更衣间、洗浴室 C、可以与无害作业混合使用 D、设施必须符合劳动者生理需要，但无需符合心理需要 单项选择题 4、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障应由( )承担。 A、引起该患者职业病的先前用人单位(但无证据证明) B、最后的用人单位 C、患者本人 D、当地的劳动保障部门 5、《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。 A、可以辞退 B、应当调离原岗位并予以妥善安排 C、勒令辞职 D、应当给予生活补贴 6、《职业病防治法》规定（ ）必须依法参加工伤社会保险。 A、单位职工 B、用人单位 C、劳动者 单项选择题 7、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（ ）标准。 A、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生 8、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（ ）等卫生设施。 A、孕妇休息室 B、职工休息室 C、吸烟室 9、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ）、同时施工、同时投入生产和使用。 A、同时审批 B、同时规划 C、同时设计 单项选择题 10、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ ）、负责本单位的职业病防治工作。 A、职业卫生专业人员 B、应急管理人员 C、工会督察员 11、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。 A、泄险区 B、救护车 C、医务室 12、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（ ）档案。 A、健康监护 B、工伤保险 C、培训教育 单项选择题 13、职业健康检查费用由（ ）承担。 A、劳动者 B、用人单位 C、人力资源和社会保障部门 14、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。 A、不得 B、可以 C、经领导批准可以 15、用人单位对从事（ ）的劳动者、应当给予适当岗位津贴。 A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业 单项选择题 16、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（ ）。 A、终止职业病病人的待遇 B、由职业病病人与企业协商解决 C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人 17、不得安排孕期、哺乳期的女职