做个好员工(征求意见版).ppt

做 个 好 员 工 喀喇沁旗就业服务局 吕晓语 职业及其的作用 职业是劳动者以获得经常性的收入为目的而从事连续性、相对稳定的社会劳动. 1、谋生手段 2、为社会做贡献的岗位 3、实现人生价值的舞台 就业是民生之本，是幸福指数的重要影响因素。关系到社会稳定、家庭和谐、个人幸福。 求职的困境 能找到的工作不想干 想干的工作得不到 为什么会出现这种情况？ 每年城镇新增劳动力2005年为970万，2006年达到1184万，2007年达到1200万；全国普通高校毕业生人数2006年为413万，2007年达495万。农村剩余劳动力1.3亿～1.5亿人亟待安置… 国有企业递减，民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上，并提供了75%的城镇就业机会. 供需矛盾突出，结构比例失衡 灵活和非正规就业突显 值得认真思考的问题 你对自己当前的职业是否满意？ 你未来的职业目标是什么？ 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 所有没有目标的人，都在努力为有目标的人实现他们的目标而工作。 人生可以规划 职业可以设计  为什么要进行职业生涯规划?  白龙马与磨坊里的驴 “我走一步，你也在走一步，咱们走的路是一样的长，也一样辛苦!只不过我有目标，朝着既定方向走了”。   职业生涯设计的意义 （1）职业生涯规划是成功人生的关键 （2）有助于实现职业理想 （3）有利于提高核心竞争力 （4）有利于掌握求职、创业的知识和技能 学而无用的“屠龙术”式学历 用目标把现实与成功联起来 立志要当总统的美国11岁男孩 小目标---中目标---大目标---终极目标 强健体魄---进豪门---做议员---当总统 两点一线的距离是最近的。 职业生涯规划成功实例 美国著名企业家比尔.拉福中学时代就立志从商，其父是洛克菲勒集团的一名高级职员，发现儿子的商业天赋之后与他进行几次长谈共同描绘出职业生涯蓝图：学习工科（掌握基础的专业技术）---学习经济学（了解经济的运行规律）---到政府部门工作（锻炼处事能力培养人际关系）---到大公司工作（熟悉商务环境并将知识转化为经商技能）---创业开公司（实现职业目标，取得事业成功）。按照这个规划，拉福学了机械专业，而后攻读经济学硕士，再考取公务员，5年后辞职进入通用公司，2年后辞职创办拉福贸易公司。资产从20万美金发展到20年后的2亿美金，成为高速发展的跨国公司。 职业生涯规划简易五步法 认真问自己五个问题 1、 我是谁？ 2、 我想要什么？ 3、 我会做什么？ 4、 环境条件允许我做什么？ 5、 我正在做什么？ 做自己喜欢的事 做自己擅长的事 做能满足市场需求的事 “做自己喜欢和善于做的事，上帝也会助你走向成功。” -------比尔·盖茨 想想看：我们与老板什么关系？ 我们和老板的关系 根本利益一致性与局部利益矛盾性。 老板需要人才，我们需要舞台。 共同把蛋糕做大比怎样分蛋糕更重要！ “双赢”才是最好的结果。 做员工的两种选择 好好干会得到什么结果？ 不好好干可能出现什么情况？ 好好干的结果 提升职务，增加薪酬 为自己创业积累经验 不好好干的结果 不断跳槽，飘忽不定 学无所长，一事无成 只要认真干五年 五年前，他18岁，高中毕业，考上一所不错的大学，可惜家里没钱，无奈之下，只得进城谋生。在城里转了两天，总算找到一份工作，当一名送水工。这份工作在别人眼里算不了什么，但他很珍惜。每天他骑着自行车挂着三四桶纯净水，走街串巷把水送到客户家里。一天下来，累得骨头都快散架了，晚上腰疼得睡不着觉。同他一起当送水工的，没干几天，就因为受